成長に合わせて適応するグローバルHR

従業員、契約労働者、EOR労働者を1つのシステムに格納し、国をまたいで成長するチーム向けに設計されています。人事データは役割、承認、ワークフロー、書類、レポーティングと連携するため、変更が連鎖的な確認作業になることを防げます。採用や給与を追加しても、すべて同一のデータで運用できます。

契約労働者、直接雇用の従業員、EOR労働者が1つのシステムに格納されます。ポリシーテンプレートは150以上の国のローカル要件に対応しているため、各国ごとに固有の雇用契約を運用したり、御社の採用方法に合ったオンボーディングを実施できます。

従業員プロファイル、組織図、書類、ワークフロー、休暇、勤務時間の記録、承認、およびすべての人員データに関するレポーティング。これがDeel HR Coreで得られる機能です。1 人当たり月額 $5でご利用いただけます。

はい。ほとんどのチームはここから始めて、従業員データ、役割、ワークフローを整えます。レビュー、目標、学習機能は Advanced に含まれます。給与帯、評価サイクル、人員計画は Elite に含まれます。プランのアップグレードは請求の変更であり、移行作業は不要です。

現在ご利用のシステムからエクスポートして、フィールドをDeelにマッピングします。準備チェックリスト、フィールドマッピングのサポート、ゴーライブ前のレコード検証の支援を受けられます。一般的なシステムにはステップバイステップのガイドがあり、オンボーディングマネージャーがインポートと連携を御社と確認します。複雑な移行は専任チームが担当します。

データを収集してアップロードし、プロフィールを確認し、マネージャーを設定し、休暇ポリシーを設定します。実装チェックリストで各ステップが示され、オンボーディングチームが御社と一緒に進めます。招待の送信時期は御社が管理できるため、段階的にローンチできます。

Deel HR Core は1 人あたり月額 $5 で HRIS が含まれます。Advanced は月額 $19 でパフォーマンス、学習、エンゲージメントが追加されます。Elite は月額 $29 で報酬と人員計画が追加されます。Hiring は別料金です。