世界中どこでも重要な役割をより早く埋めることができます

Talentは、一つのプラットフォームと一貫したワークフローを通じて、グローバルに候補者を発掘する手助けをします。まずは職務内容を入力し、ニーズに合ったソーシングパスを選択してください。統合マーケットプレイスからの即時候補者推薦や、スマートリクルーターマッチングによる厳選されたリクルーターサポートなどです。そこから候補者を審査し、面接を調整し、適切な人材を「候補者」から「オンボーディング」へと数ステップで移動させることができます。

私たちはあなたの求人内容をもとに、市場、業界、またはあなたが採用している役割に特化した採用パートナーとマッチングします。エージェンシーの審査や手動でのアウトリーチ調整に何週間もかかる代わりに、専門家とマッチングされ、即座に候補者を選び、審査できます。応募やフィードバックを一つのワークフローで管理でき、採用を整理し迅速に進められます。

タレントマーケットプレイスのパスを選択した場合、求人理由書に基づいて採用準備が整った候補者を提案します。マッチを確認し、候補者を絞り込み、面接やオファーを進めることができ、ツールを使い回すことなく進められます。スピードが重要で、必要なスキルや経験を持つ候補者に迅速にアクセスしたい場合、これはシンプルな選択肢です。

スケジュールは役割、勤務地、要件によって異なりますが、Talentは迅速に人材調達を始めるよう設計されています。適切な人を見つけたら、Deelは数クリックでオファーからオンボーディングへとスムーズに進めます。

タレントは、さまざまな役割や地域にわたる採用を支援します。あなたの役割要件やターゲット国を共有していただければ、Deelが最速の調達方法を案内します。

人材はリスクを減らし、無駄な支出を避けるために作られています。一般的に、候補者を採用した場合にのみ支払いを支払い、結果なしに調達費用を支払うことはありません。その後は、従業員の雇用または 給与支払いに対してDeelの月額サービス料がかかります。

はい。Deelは候補者が辞めた場合の90日間の採用保証を含んでいます。これにより、特に新しい市場での採用時に、チームが迅速に行動する自信が高まります。