福利厚生管理者
グローバルな給付を一か所で管理
国や労働者タイプを超えた登録と給付管理を一元管理するか、Deelがエンドツーエンドで給付を管理する完全管理型の選択肢を選ぶこともできます。

公正可能な福利厚生管理
福利厚生を統合し、給与ミスを削減しましょう
保険会社ポータル、ブローカーメール、スプレッドシートでの福利厚生管理をやめましょう。Deelは 給与控 除を従業員の選択に合わせて調整するため、ミス修正やアップデートの追いかけにかかる時間を減らします。
- Deelで直接登録および生活イベントを実施
- 正確な控除のために、選択を給与計算に同期させる
- 登録、養子縁組、支出の報告
- すべて自分で設定するか、Deelの専門家の助けを借りてください
- 国別および従業員グループ別にプランと適格ルールを集中管理する

グローバル福利厚生管理者
すべての国の労働者のために働く管理者
米国および100+カ国にわたる一つのシステムでグローバル給付を管理できます。プランの設定、登録管理、給与控除を従業員の選出と自動的に連携させます。Deelのブローカーを使うか、自分のブローカーを持参するか、あるいは両方を組み合わせて一つの真実の情報源を得ましょう。
- ブローカーおよびキャリア統合
- オープンエンロールメントと人生の出来事
- Unified reporting
- 国別の出場資格ルール

チームへの専門的なサポート
チームに集中しましょう。福利厚生に焦点を当てます。
これは別の道具ではありません。各国の福利厚生の実際の仕組みを理解し、日々の業務を統括できるマネージドサービスチームとあなたをマッチングします。

プランの設定と設定
私たちはプラン、ルール、従業員の適格性を作成し、登録は適切な選択肢から始まります。

キャリアとブローカーの調整
私たちはスケジュール、要件、引き継ぎを管理し、ベンダー間で失われることはありません。
入学運営
新入社員の入社手続きやオープン登録のワークフロー、そしてフォロースルーも担当しています。
人生の出来事と変化
プランの変更や扶養家族の更新、書類作成や追跡管理も担当しています。

給与準備控除
私たちは、選挙が給与計算に正しく流れるようにし、オフサイクルの修正や控除ミスを減らします。

継続的な支援と報告
私たちはステータス更新、例外事項、監査や財務レビューに必要な情報を通知します。
よくある質問
これはDeel Payrollに含まれていますか?
Benefits AdminはDeel Payrollと連携しますが、単独のモジュールで追加します。
専任福利厚生チームは何をしているのでしょうか?
プランの設定、保険会社との調整と統合、加入の展開、適格なライフイベント、新規採用・解雇、従業員サポート、そして新しい福利厚生の追加などの継続的な変更など、設定作業をお手伝いします。私たちのチームは、福利厚生や 人事チームの延長として機能します。
今のブローカーを使ってもいいですか?
はい。自分のブローカーや保険会社を連れて行くこともできます。買い物やプランの変更のサポートが必要な場合は、こちらもサポートいたします。
これは給与控除や報告にどのように役立ちますか?
福利厚生管理は従業員の選出を整理し、給与計算に即した控除や報告をサポートするため、不一致の修正や手動のチェックにかかる時間を減らします。
専任チームのサポートは有料サービスですか?
はい。これは、あなたの国、人員数、そして管理してほしいもの(セットアップのみか継続運用か)に基づいて有料で範囲が定まったサービスです。
オンボーディングはどのようなものですか?
まず、あなたの国、プラン、キャリア、給与設定、タイムラインをマッピングします。その後、福利厚生の設定、ワークフローの設定、初回の加入や展開のサポートを行います。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
40,000+
お客様
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
90歳以上
エンタープライズ向けNPS