エンゲージ中の信号

実際のデータに裏付けられた、より賢明な人材判断を下しましょう

人材データを早期で実行可能な洞察に変え、問題が表面化する前にチームを支援し、勢いが高まる場所をさらに強化しましょう。ダッシュボードの過負荷なしにスポットパターンやフラグリスクを検出できます。

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スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています

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実践的な洞察

どこに時間と支援を集中させるかを見極めましょう

Signalsはレビュー、目標、学習、HRISのデータを集め、誰が成功しているか、どこでリスクが浮上しているか、そして最大限の効果を得るために努力の焦点を絞る方法を明らかにします。コミュニケーションツールやカレンダー分析からの追加入力により、インサイトはより役割に特化し、実行可能なものになります。

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ルシア・ロドリゲス

ラドンウェアの人事部長

早期警戒システム

離脱が消耗戦に発展する前に察知する

離脱はめったにアンケート回答から始まることはありません。サインは、人が声を上げたり気を引いたりする前に耳を傾けるのに役立ちます。感情、行動、成果データを組み合わせることで、定着リスクやエンゲージメントの変化を早期に浮き彫りにします。

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実際に動く様子を見てみましょう

See how easy talent management can be

統合型タレントマネジメント

Engageで連携したすべてのタレントマネジメントツール

全員が一致しやすい明確な目標を設定しましょう

企業、チーム、個人の目標と、責任感と集中力を高めるOKRを定義しましょう。サイクルをカスタマイズし、進捗を追跡し、リアルタイムで調整することで、全従業員が同じ方向に進むことができます。

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よくある質問

Signalsはレビュー、目標、学習完了、開発計画、調査参加など、Engage全体から構造化されたデータを引き出し、HRISから選択するフィールド(例:テニュア、休暇)も取得します。

はい、利用可能なデータソースから選択し、含めたくないものはオフにできます。今後のアップデートでは、より多くのカスタマイズや外部データ統合が可能になる予定です。

インサイトはダッシュボードで従業員をエンゲージメントまたはパフォーマンスの層に区分し、パターンを簡単に把握し行動を起こせるようにし、手動分析は不要です。

シグナルはEngageの最新アクティビティデータで定期的に更新されるため、トレンドやリスクシグナルはサイクルを通じて常に最新です。

まだですが、生産性やコラボレーションツールとの統合はロードマップの一部であり、今後のリリースでより豊かで役割に特化した洞察を築くのに役立ちます。

なぜ世界中の企業が人材管理にDeelを利用するのか

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「スプレッドシートのレビューに溺れていた――時間と士気を消耗させる大混乱だった。エンゲージこそが、その痛みを伴うプロセスを戦略的で喜びに満ちたものに変える方法です。」

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Christian Burri

共同創業者兼最高プロダクト責任者

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「従業員は、書類, レビュー、休暇、経費など、すべてを一か所で閲覧できるのが大好きです。今はすべてディールにある。」

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ダリオ・ヴァリアント・カシリ

Operations Manager

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「エンゲージモードでは、各目標内で誰が責任者で何をすべきか、進捗の証拠をアップロードできます。」

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Lucía Rodriguez

人事部長

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

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