エンゲージ中の信号
実際のデータに裏付けられた、より賢明な人材判断を下しましょう
人材データを早期で実行可能な洞察に変え、問題が表面化する前にチームを支援し、勢いが高まる場所をさらに強化しましょう。ダッシュボードの過負荷なしにスポットパターンやフラグリスクを検出できます。

スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
実践的な洞察
どこに時間と支援を集中させるかを見極めましょう
Signalsはレビュー、目標、学習、HRISのデータを集め、誰が成功しているか、どこでリスクが浮上しているか、そして最大限の効果を得るために努力の焦点を絞る方法を明らかにします。コミュニケーションツールやカレンダー分析からの追加入力により、インサイトはより役割に特化し、実行可能なものになります。


ルシア・ロドリゲス
ラドンウェアの人事部長
早期警戒システム
離脱が消耗戦に発展する前に察知する
離脱はめったにアンケート回答から始まることはありません。サインは、人が声を上げたり気を引いたりする前に耳を傾けるのに役立ちます。感情、行動、成果データを組み合わせることで、定着リスクやエンゲージメントの変化を早期に浮き彫りにします。

実際に動く様子を見てみましょう
See how easy talent management can be
よくある質問
Signalsはどのようなデータを使用していますか?
Signalsはレビュー、目標、学習完了、開発計画、調査参加など、Engage全体から構造化されたデータを引き出し、HRISから選択するフィールド(例:テニュア、休暇)も取得します。
カスタムレポートに含まれるデータポイントを設定できますか?
はい、利用可能なデータソースから選択し、含めたくないものはオフにできます。今後のアップデートでは、より多くのカスタマイズや外部データ統合が可能になる予定です。
洞察はどのように提供されるのでしょうか?
インサイトはダッシュボードで従業員をエンゲージメントまたはパフォーマンスの層に区分し、パターンを簡単に把握し行動を起こせるようにし、手動分析は不要です。
Signalsはリアルタイムで動作しますか?
シグナルはEngageの最新アクティビティデータで定期的に更新されるため、トレンドやリスクシグナルはサイクルを通じて常に最新です。
SignalsはJira、GitHub、Salesforceのようなツールのデータをサポートしていますか?
まだですが、生産性やコラボレーションツールとの統合はロードマップの一部であり、今後のリリースでより豊かで役割に特化した洞察を築くのに役立ちます。
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