Confirm is de snellere, eerlijkere en eenvoudigere oplossing voor personeelsbehoud en prestatiebeheer waarmee je niet langer tijd en geld verspilt. Confirm is gebouwd rond de nieuwe ONA-methodologie en voorziet leidinggevenden van krachtige en nauwkeurige data, in plaats van alleen bevooroordeelde beoordelingen van managers. Confirm is het beste platform in zijn klasse om echte top performers te identificeren. Zo kun je personeel eenvoudiger promotie geven, performance plannen opstellen, personeelsbestand afbouwen en toptalent behouden. In een wereld waarin je meer moet doen met minder, kun je inzicht krijgen in de performance data waar het bedrijf behoefte aan heeft om zijn grootste investering - je arbeidstalent - te maximaliseren.

1. Stap 1: log met beheerderstoegang in op de actieve Confirm-account van je organisatie
2. Stap 2: ga naar het integratiegedeelte via Admin > Integrations
3. Stap 3: klik op de knop “Human Resource Information System”.
4. Stap 4: zoek en selecteer "Deel" in de lijst
5. Stap 5: selecteer "use my Deel credentials”
6. Stap 6: klik op Next
7. Stap 7: log in met je inloggegevens van Deel

Confirm kan worden gebruikt met de volgende producten van Deel:

• Deel HR

Met deze integratie kun je je HRIS-gegevens van Deel HR synchroniseren met Confirm zodat Confirm altijd over de meest actuele informatie beschikt. Zo kun je al je personeelsdata op één plek blijven beheren en bijwerken.

1. Prestaties
2. Betrokkenheid
3. OKR's en doelen
4. Analytics
5. Continue feedback
6. Ontwikkeling

Confirm is ontworpen voor de nieuwe wereld op basis van netwerkgebaseerd werken op afstand, en is het eerste platform dat gebruikmaakt van Organizational Network Analysis (ONA) in prestatiebeoordelingen. Hierdoor kunnen bedrijven prestaties meten op de manier waarop het echt gebeurt: via netwerken.

Wanneer ONA wordt toegepast op prestatiebeheer, krijgen managers inzicht in de werkelijke impact van hun werknemers. ONA geeft een kwantitatief beeld van de prestaties op basis van het beeld dat medewerkers van elkaar hebben. Dit zorgt ervoor dat belangrijke beslissingen van werknemers gebaseerd zijn op duidelijke data, in plaats van op de bedrijfspolitiek of wie het laatste woord heeft.

Confirm stelt elke medewerker vier eenvoudige vragen over hun collega's (zoals tot wie ze zich wenden voor advies en wie er tekortschiet). Vervolgens identificeert Confirm met behulp van netwerkdata trends en correlaties voor managers om te begrijpen welke medewerkers erg waardevol zijn en welke meer hulp nodig hebben. Dit bespaart bedrijven enorme kosten met personeelsverloop die gepaard gaan met het verlies van goede performers en het te lang in dienst houden van slechte performers -- omdat prestaties niet verdeeld zijn volgens traditionele verdeling. Uit de analyse van Confirm bleek dat 15% van de medewerkers goed zijn voor 50% van de impact binnen een organisatie, terwijl 5% op hun beurt 50% van de problemen veroorzaken.

Confirm ontwikkelt zijn platform voortdurend om innovatief te blijven. Meest recentelijk heeft Confirm een nieuwe functie geïntroduceerd met de naam Performance Profile. Door gebruik te maken van ONA biedt het een netwerkgedreven kijk op de bijdragen van een medewerker aan het bedrijf door de ogen van hun collega's die dagelijks met hen samenwerken -- niet alleen hun leidinggevende. Dit zorgt ervoor dat medewerkers precies weten waar ze staan, hoe hun vooruitgang zich verhoudt tot die van hun collega's en welke specifieke acties ze kunnen ondernemen om zich te verbeteren en zich verder te ontplooien.

Confirm streeft ernaar om prestatiebeoordelingen eerlijker en billijker te maken, door organisatiepolitiek en onbewuste vooroordelen te vermijden en werknemers meer transparantie te bieden over hun prestaties.