How Finder reduces HR admin by 20% and cuts onboarding time in half with Deel

A Finder é o site de comparação financeira mais acessado da Austrália, ajudando os consumidores a tomar melhores decisões financeiras com comparações claras e simples. Desde o início, a equipe da Finder adotou uma abordagem flexível de contratação, buscando os melhores talentos globais para ajudar a empresa a expandir-se para novas categorias de produtos e conquistar participação de mercado.

A Finder normalmente contrata funcionários em regiões estratégicas para expandir seu conhecimento local e sua presença, contrata prestadores de serviços para explorar novas oportunidades de negócio e escala rapidamente partes específicas do negócio.

Essa abordagem ajudou a Finder a entrar rapidamente em novas categorias e mercados, mas a complexidade operacional também aumentou significativamente. A carga administrativa cresceu a cada nova contratação, pois a equipe da Finder precisava cumprir as leis trabalhistas locais ao mesmo tempo em que oferecia um salário e um pacote de benefícios competitivos. A Finder assumia todos os riscos em cada nova contratação, algo que não era sustentável a longo prazo. A equipe precisava de uma solução que permitisse à Finder contratar de forma flexível, em conformidade e com confiança.

Com a Deel, a Finder agora tem uma plataforma escalável para contratar funcionários por meio de um Empregador Registrado (EOR) ou como prestadores de serviços.

Isaiah James Peralta, Chefe de Serviços Distribuídos, disse: “Sempre quisemos oferecer à nossa equipe flexibilidade e a mesma ótima experiência, seja como funcionários em tempo integral ou contratados por contrato. Por exemplo, alguns membros da equipe adoram a flexibilidade do trabalho por contrato, enquanto outros preferem os benefícios que acompanham a contratação por meio de um EOR. E, às vezes, isso muda conforme os funcionários passam por diferentes fases da vida e da carreira. Seja qual for o caso, com a Deel temos a flexibilidade para escolher a melhor estrutura de emprego.”

A Finder também usa o Deel Contractor of Record, o que significa que a Deel cuida da contratação, da conformidade, do faturamento e do pagamento dos prestadores de serviços para reduzir o risco de erro de classificação. Isso também significa que, no caso de uma possível reclamação por erro de classificação, a Deel assume total responsabilidade.

Agora, a Finder contratou e gerencia funcionários em mais de dez países, incluindo os Países Baixos, o Reino Unido, a Nova Zelândia e a Índia, com funções que abrangem conteúdo, dados, análise, relações públicas e marketing.

O painel de autosserviço simplificado da Deel economiza à Finder um dia inteiro de administração de RH por semana, reduzindo o tempo de integração de novos membros da equipe pela metade. Além disso, a equipe agora tem tranquilidade sabendo que cada contratação é respaldada pela garantia de classificação da Deel com o Contractor of Record.

O suporte e a consultoria contínuos também foram um destaque.

“Poder fazer ao nosso gerente de conta uma pergunta aleatória, como ‘Como eu explico uma determinada regulamentação fiscal ao nosso funcionário nos Países Baixos’, nos poupa tempo de ter que buscar essas informações por conta própria para nossa equipe. A Deel é uma escolha óbvia para equipes enxutas e empresas em rápido crescimento.” disse Peralta.

A Finder continua a usar a Deel para contratações globais e gestão de talentos e agora busca maneiras de melhorar a experiência do funcionário e refinar ainda mais os processos de RH.