Como a PartnerOne acelerou 6 fusões e aquisições globais com a Deel

A PartnerOne é um grupo tecnológico especializado em adquirir, estabilizar e expandir empresas de software em dificuldades, mal geridas ou em situação de falência. Só no último ano, o número de colaboradores da empresa triplicou após a aquisição de seis empresas diferentes, com trabalhadores distribuídos por nove países.

Este crescimento rápido colocou uma enorme pressão na equipa de RH enxuta, liderada pela Diretora Global de RH Diane Pezzuto. "Somos uma equipa reduzida a fazer RH a 360º", disse Diane. "Isto inclui integração, contratos, processamento salarial, processo de saída, benefícios, equipamento — tudo."

A PartnerOne utilizou inicialmente outro fornecedor de EOR, mas enfrentou problemas significativos, com falta de visibilidade, atrasos e ausência de autonomia. Segundo Diane, tudo tinha de passar por alguém. Não havia opções de autoatendimento, dados claros nem apoio consistente.

A PartnerOne mudou para a Deel depois de a testar com alguns colaboradores EOR e constatar melhorias imediatas. A transição trouxe eficiência e estrutura às numerosas fusões e aquisições.

“Quer se trate de uma contratação isolada ou de uma equipa inteira através de M&A, a Deel dá-nos a rapidez e a conformidade de que precisamos para integrar talentos em qualquer parte do mundo, sem o trabalho pesado. Já não perco tempo a pesquisar benefícios ou conformidade.”—Diane Pezzuto, Diretora Global de RH, PartnerOne

Em vez de entrar em pânico após o fecho, a PartnerOne agora envolve a Deel nas aquisições desde cedo. Assim que os documentos de RH são reunidos, a Diane e a equipa partilham as informações dos trabalhadores com a Deel antecipadamente. A revisão de contratos, o mapeamento de benefícios e as verificações de conformidade local acontecem antes do fecho do negócio, tornando a entrada em funcionamento tranquila.

“Durante aquisições, a integração era puro pânico. Agora simplesmente pré-carregamos os dados, e a Deel trata do resto; é um enorme alívio.”—Diane Pezzuto, Diretora Global de RH, PartnerOne

Destacaram-se a flexibilidade, a autonomia e as pessoas da Deel. "A equipa da Deel sente-se como uma extensão da nossa equipa", disse Diane. "Essa parceria importa tanto quanto a plataforma."

Para além do EOR para apoio em M&A, a PartnerOne utiliza a plataforma integrada da Deel para gerir a sua força de trabalho distribuída com maior confiança e autonomia.

• Deel IT: Nos países onde a sua equipa interna tem menos alcance, a PartnerOne usa a Deel IT para adquirir e gerir equipamentos. "Usamos a Deel para enviar equipamentos de alta especificação para funções técnicas na Colômbia, Portugal, Arábia Saudita e outros. O catálogo de hardware é intuitivo, e apreciamos não ter de o gerir nós próprios." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne
• Informações salariais: "As informações salariais são extremamente valiosas. Conseguir inserir uma função e um país e ver se a nossa oferta está em linha com a mediana dá-nos confiança de que estamos no caminho certo antes de avançar." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne
• Centro de Conhecimento & Deel Payroll: "O Centro de Conhecimento é muito útil para preparar uma aquisição. Consigo ver subsídios obrigatórios e como são os benefícios." — Alexandra Cappabianca, Global Human Resources Associate, PartnerOne

Integração mais rápida, parceria mais forte

Comparado com o fornecedor anterior, a PartnerOne agora integra trabalhadores duas vezes mais rápido com a Deel. As maiores poupanças de tempo resultam de melhor planeamento e de menos tarefas manuais.

"É difícil quantificar perfeitamente porque o âmbito varia. Mas a integração com a Deel é pelo menos 2x mais rápida — por vezes mais." — Diane Pezzuto, Global Head of HR, PartnerOne