How Tiny Studio streamlined global workforce management with Deel

O Tiny Studio foi fundado para redefinir as aquisições, oferecendo negócios justos, rápidos e favoráveis aos fundadores. Com mais de uma década no setor, tornou-se um parceiro confiável para fundadores que buscam saídas eficientes que priorizam suas equipes e mantêm a cultura da empresa.

Em seus estágios iniciais, os cofundadores da Tiny Studio a imaginaram como uma empresa remota, acreditando que uma força de trabalho global oferecia vantagens distintas em relação a uma configuração localizada. A principal motivação foi a oportunidade de explorar o pool de talentos internacionais e encontrar candidatos de alto nível que não só fossem qualificados para o cargo, mas também alinhados com a cultura da empresa.

Reconhecendo a complexidade de gerenciar uma equipe dispersa, buscou um parceiro capaz de lidar com as complexidades da contratação global. A equipe do Tiny Studio sabia que precisava garantir a conformidade contratual em diferentes países e, ao mesmo tempo, manter a simplicidade operacional por meio de uma plataforma na qual pudesse lidar e gerenciar facilmente sua força de trabalho. A Deel surgiu como uma solução clara, permitindo que a equipe concretizasse sua visão de uma empresa remota por meio de RH global simplificado.

A Deel forneceu os serviços específicos que a Tiny Studio precisava para contratar talentos internacionais sem complicações, além de gerenciar vários processos de RH em uma plataforma.

As Tiny Studio expanded its team to include over twenty collaborators from more than five countries, Deel played a pivotal role in streamlining operations, saving both time and money. Oliver Low, CEO of Tiny Studio, highlighted the platform's impact, stating, "Deel has enabled us to hire and manage an amazing number of people in a short time while also saving money. We would've likely needed to hire more people to assist with these processes.”

A equipe da Tiny Studio precisava de uma ferramenta para centralizar todas as informações dos funcionários de forma eficiente para acompanhar esse crescimento. O Deel provou ser indispensável, permitindo acesso rápido a contratos, locais, tempo de serviço, salários e bônus.

O Tiny Studio teve uma economia significativa de tempo e custo por meio do Deel. De acordo com Low, " Pela minha experiência nesta e em outras startups, eu levaria mais de um dia por mês para lidar com tarefas e trabalhos relacionados a RH, mas agora posso realizar tudo isso em no máximo trinta minutos. " Além disso, a empresa expandiu com sucesso sua equipe e economizou mais de $500 mil por ano em salários devido à diversidade de contratações em países com faixas salariais variadas.

This strategic approach has not only facilitated team growth but also optimized operational efficiency. By leveraging Deel's platform and support, Tiny Studio has avoided the need to hire additional personnel to manage HR processes, resulting in a yearly cost savings of at least $40k+. Deel shows its commitment to its clients through its exceptional customer support. Low attested, "In terms of customer support, Deel has been amazing. There’s always someone reaching out to us, making suggestions, and helping out when needed."