Como a EEG administrou sua aquisição e absorveu mais de 30 contratados

Uma empresa completa de esportes eletrônicos e jogos de azar online, o Esports Entertainment Group, é alimentado por jogos e esportes eletrônicos em rápido crescimento. Eles têm a missão de conectar o mundo com o futuro do entretenimento esportivo para reunir fãs e jogadores. Não se limitando apenas a videogames, o EEG faz parceria com times profissionais da NFL, NHL, NBA e FIFA e é influente em todo o espectro de todos os níveis de esports e jogos.

Time-consuming payroll As a global company, Esports Entertainment Group ran a team of remote employees across marketing, business development, and product. Before Deel, they spent days manually working through excel spreadsheets to pay their team. The process was already unmanageable internally, but managing acquisitions added even more obstacles to the equation.

Usando DocuSign, uma agência e e-mail, o EEG achou difícil ter total transparência sobre novos contratos e adições de empresas. Cópias de documentos assinados precisavam ser armazenadas manualmente e a maior parte do rastreamento era feita com planilhas. Depois que a equipe começou a crescer, o processo tornou-se meticulosamente longo e o gerenciamento de fluxos de trabalho rapidamente se tornou avassalador.

Rocky onboarding With a recent acquisition of Helix eSports and ggCircuit, EEG absorbed over 30 contractors across various countries. They needed a way to onboard new team members quickly and a platform to help facilitate the process. In addition to managing existing teams manually, acquiring entirely new team members brought new challenges that compounded their current issues.

Agora é muito mais consistente e todos recebem em dia todos os meses.

Depois de encontrar um anúncio da Deel no Facebook, a equipe percebeu que era a solução perfeita.A Deel ajudou a facilitar a integração de toda a equipe do EEG e forneceu uma solução para centralizar toda a sua folha de pagamento global. Com documentos compatíveis localmente e opções de pagamento flexíveis, a Deel transformou dias de trabalho em poucas horas e facilitou o gerenciamento de aquisições.Desde então, o EEG já integrou 48 membros da equipe, abrangendo 20 países diferentes.

Fusões e aquisições podem ser um pesadelo logístico. Adquirir membros da equipe de diferentes países em que você pode não ter entidades frequentemente é desafiador, e pode ser difícil fornecer a eles uma experiência de funcionário positiva e uma integração tranquila. A Deel supera todos esses desafios com muita facilidade. A Deel gerencia centralmente todos os requisitos de conformidade e documentação, para que o EEG não precise se preocupar que as coisas saiam de controle ao adquirir novos membros para a equipe.

A facilidade de uso, simplicidade e eficiência da Deel os ajudaram a reformular completamente o fluxo de trabalho da folha de pagamento e a experiência de onboarding de novos funcionários. Em vez de levar meses para criar entidades, encontrar fornecedores locais de folha de pagamento, contadores e especialistas locais em mão de obra, a Deel transforma o pesadelo logístico de fusões e aquisições em um sonho que se torna realidade.