Software global de benefícios para funcionários

Cuide dos benefícios dos funcionários e da folha de pagamento em um único fluxo de trabalho.

Configure planos, execute a inscrição, sincronize deduções automaticamente e veja custos e adesão instantaneamente. O RH economiza tempo, o setor financeiro fecha mais rápido, e os funcionários confiam em cada contracheque.

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Solução de administração de benefícios nos EUA

Economize tempo com a administração de benefícios dos EUA integrada à folha de pagamento.

Lide com a complexidade dos benefícios norte-americanos sem ferramentas extras e mantenha tudo em um único fluxo de folha de pagamento. As integrações com operadoras reduzem os sistemas, as inscrições acontecem sem dificuldade e os programas antes dos impostos permanecem em conformidade, para que os funcionários confiem no seu pagamento.

  • Conecte-se às principais operadoras médicas, odontológicas e outras.
  • Controle aprovações para fluxos de trabalho de OE e QLE
  • Suporte a programas de saúde, cuidados de dependentes e transporte (HSA/FSA, DCFSA)
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Experiências de inscrição simples

Acelere a inscrição de funcionários com etapas guiadas

Consiga a participação total dos funcionários em sua oferta de benefícios com guias intuitivos de inscrição que explicam todos os planos num piscar de olhos, com resumos fáceis de entender sobre a cobertura e as contribuições.

  • Resumos instantâneos das contribuições do empregador/empregado
  • Fluxo de trabalho unificado para cada funcionário, independentemente de como é remunerado
  • Registre facilmente eventos de vida qualificáveis diretamente no Deel
  • Notificações e lembretes automáticos para 100% de inscrição
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Logotipo
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Dr. Magda Wang

Cofundador e Sócio-Diretor da Responsible Cyber

Recompensas totais para sua força de trabalho mundial

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Deduções automáticas na folha de pagamento

As escolhas, alterações e cancelamentos são sincronizados com as deduções pré/pós-imposto, com logs de auditoria.

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Gerenciamento de inscrição aberta

Configure datas, elegibilidade e padrões. Acompanhe o progresso e envie lembretes para concluir.

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Gerenciamento de eventos de vida qualificáveis

Capture e aprove facilmente casamento, nascimento, perda de cobertura e mais.

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Construtor de planos e elegibilidade

Defina planos, níveis e contribuições do empregador. Aplique regras por localização, organização ou grupo.

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Comparações de custos e cobertura

Mostre os custos do funcionário e do empregador lado a lado, com detalhes da cobertura para orientar decisões.

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Visões detalhadas globais e dos EUA

Combine os dados dos EUA em relatórios globais, incluindo divisões de planos e coortes para o setor de Finanças.

Perguntas Frequentes

O Deel Benefits Admin é um software de administração de benefícios nativo da folha de pagamento para empresas em crescimento. O RH configura planos, gerencia inscrições abertas e eventos de vida qualificados, e sincroniza deduções pré e pós-impostos diretamente com a Deel Payroll. Os funcionários se inscrevem em um fluxo moderno e guiado, enquanto o RH e o setor financeiro têm uma visão global da adesão, do custo e das exceções—assim, os recibos de pagamento são precisos na primeira vez e o fechamento no final do mês é mais rápido

Não, você pode manter a sua relação com o corretor. A Deel centraliza a configuração do plano, a inscrição, a conectividade com as operadoras e a sincronização com a folha de pagamento em um só lugar, para que seu corretor, o RH e o setor financeiro trabalhem a partir da mesma fonte única da verdade. Se você precisar de cobertura em uma nova localização, também pode usar o Marketplace para avaliar opções selecionadas — sem interromper os acordos existentes liderados pelo corretor.

O software de benefícios para funcionários elimina o trabalho manual de gerenciar planos, inscrições e deduções. Ele mantém os dados precisos, reduz erros e oferece ao RH e ao setor financeiro uma fonte única da verdade. Os funcionários têm uma experiência de inscrição mais fluida e contracheques claros e pontuais — assim todos economizam tempo e evitam surpresas.

Você pode começar pelo essencial: plano médico, odontológico e de visão nos Estados Unidos, além de opções populares como seguro de vida e seguro de invalidez. Programas antes dos impostos como HSA, FSA, DCFSA e benefícios de transporte também são compatíveis. O que está disponível depende do seu mercado e das conexões com operadoras, mas sua equipe pode manter os planos existentes quando houver integrações ativas, ou usar o nosso Marketplace para explorar novas opções conforme você cresce.

Sim. O Deel Benefits Admin foi projetado para ser nativo da folha de pagamento com o Deel Global Payroll, de modo que as escolhas sejam convertidas sem dificuldade em deduções pré/pós-imposto, e os contracheques fiquem corretos já na primeira vez. Ele também oferece suporte aos modelos de emprego Deel PEO e Deel EOR, para que você possa gerenciar benefícios de diferentes tipos de trabalhadores sem precisar alternar entre ferramentas.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais

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países

37,000+

clientes

200+

especialistas internos