Feedier 如何通過 Deel 實現 HR 轉型

Feedier 是一個法國客戶智慧平台，可協助 CX 團隊在人工智慧的支援下，提高分析速度、提高報告速度並增加收入（24/7）。

為了支持他們的全球擴張，他們使用了 Deel 的 EOR 和 Contractor 解決方案進行國際招聘。 與此同時，法國的員工是通過他們自己的法人實體直接僱用的。 管理這些不同的員工類型（EOR 員工、承包商和直接員工）增加了人力資源營運的複雜性。

使用Google表格處理員工數據、休假申請和工資單會帶來管理難題並減慢工作流程。

「在試算表中處理人力資源工作令人疲憊不堪，每次更新和批准都必須經過我。Deel 消除了這個瓶頸，為團隊領導提供了順利管理團隊的工具。— Feedier 營運專家 Wassim Bejjani

改用 Deel 後，Feedier 可以用完全自動化的集中式系統取代分散的手動流程，從而實現更順暢的營運並為員工提供更大的自主權。

• 透過自動化節省時間： Deel 的工作流程建立器可自動執行入職等流程，減少人工工作量並確保新員工獲得順暢的體驗。
• 透過整合增強自主權：透過與 Google Workspace 集成，員工可以獨立申請休假。 經理日曆自動更新，以便輕鬆、即時地批准。
• 通過集中化提高可見性：薪資單和關鍵文件安全地存儲在 Deel 的平台上，讓員工和經理可以立即訪問，而無需傳送來回電子郵件。

借助 Deel，Feedier 消除了瓶頸，增強了員工的能力，並將 HR 管理轉變為無縫、高效的流程，從而騰出更多時間專注於最重要的事情。