透過一個系統運行全球人力資源管理

是的。Deel HR 從第一天開始就是為全球團隊打造的。當地的合規性、僱傭合約和特定國家的休假規則都內建到 150 多個國家的每個工作流程中 - 因此您可以放心地管理員工、承包商和 EOR 員工。

不。Deel HR 在一個系統中支援承包商、Employer of record (EOR) 和實體雇員。 當您的勞動力結構演變時，您的人力資源平台不需要改變 - Deel HR 可與您一起跨越國家、員工類型和成長階段。

一點也不。從HRIS 核心功能開始，並在需要時開啟 ATS、Deel Engage 、薪酬或人力規劃等模組。 Deel HR 採用模組化設計，無論您是 50 人的新創公司，或是快速擴充的全球團隊，都能以最少的工作量快速完成設定。

是的。Deel HR 專為採用而設計。一次登入、直覺的工作流程、行動存取和內建指導，讓日常人力資源工作變得簡單。經理和員工可以直接在 Slack 或 Teams 中完成任務——從請假申請到批准——因此人力資源可以自然地融入團隊的現有工作方式中。

您可以快速上線核心人力資源系統，然後立即新增功能—無需重新實施。由於每個模組都在相同的 HRIS 基礎上執行，因此當您擴充規模時，不需要新的設定、遷移或整合。

沒關係。Deel HR 與您現有的 HRIS 整合，同時也包含其本身的 HRIS 作為基礎。Deel 的 HRIS 支援全球工作流程、合規性以及每個模組的資料一致性 - 從僱用和入職到績效管理和薪酬。

您可以在合理的地方保留您目前的系統，並使用 Deel HR 來執行全球人力資源、招募、人力規劃和合規性 - 所有這些都透過單一真實來源連接。模組之間沒有遷移。沒有重複的工作流程。準備好後再新增功能。

不需要。雖然利用Deel HR 的所有互連方面可以最有效地使用系統，但Deel HR 是可擴充的，因此您可以現在購買想要的個別模組，之後需要時再輕易增加。

是的。Deel 提供完全整合的端到端 HCM 體驗，具備以下功能：

• 全球招募和入職
• 薪資與法遵
• 工時與考勤管理
• 績效管理
• 人才管理
• 學習與發展
• 薪酬管理
• 員工參與度與調查
• 自訂和工作流程自動化
• 人力庫分析與規劃
• 無縫整合

是的。Deel 非常重視資料安全，採用了一系列先進的安全協議，例如 SSL 加密、雙重認證、ISO 27001 認證以及 SOC 2 和 GDPR 法遵措施。我們還有一支專門的安全團隊，全天候監控我們的系統。

Deel 指派專屬入職經理，直接與您的團隊合作，確保移轉過程順利無阻。我們的全面支援包括詳細指南和分步影片教程，引導您完成過渡的每個面向，確保您的團隊能夠自信地使用新工具。

對於尋求更深入支援的組織，我們還提供專業的人資諮詢服務，以解決複雜需求並從零開始建立流程。