Wie Bowtie Life Insurance mit Deel weltweit Talente anwirbt und einstellt

Bowtie Life Insurance (Bowtie), der erste virtuelle Versicherer in Hongkong, revolutioniert die traditionelle Versicherungsbranche. Damit können Kunden ihre Lebensschutzoptionen direkt und schnell auswählen.

Die komplexe und sich ständig weiterentwickelnde InsurTech-Landschaft führte dazu, dass Bowtie Schwierigkeiten hatte, in einem begrenzten Talentpool spezialisierte Fachkräfte lokal zu finden.

„Wir benötigen Talente mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie einem tiefgreifenden Verständnis der sich ständig weiterentwickelnden InsurTech-Landschaft. Wir benötigten eine Lösung wie Deel EOR, um neue Märkte zu erschließen und Talente zu finden, ohne erhebliche Ressourcen für die Gründung lokaler Niederlassungen aufwenden zu müssen“, so Sara Choi, Senior Manager Talent Acquisition & Development bei Bowtie.

Mit Deel EOR erhielt Bowtie Zugang zu einem größeren globalen Talentpool und konnte seine Belegschaft erfolgreich auf vier neue Märkte ausweiten, darunter Großbritannien und die ASEAN-Länder Indonesien, Malaysia und Vietnam.

„Deel rationalisiert unsere Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse erheblich, ein wesentlicher Vorteil in einem wettbewerbsintensiven Markt. Es ermöglicht uns, nicht nur neue Talente einzustellen, sondern auch bestehende Mitarbeiter zu halten, die umziehen möchten“, erklärte Choi.

Bowtie nutzte die exklusiven Partnerschaften von Deel mit erstklassigen Anbietern von Sozialleistungen, Marktinformations-Tools und das Fachwissen von über 200 Juristen, um äußerst wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungspakete anzubieten.

„Mit Deel konnten wir weltweit Top-Talente anziehen, indem wir wettbewerbsfähige Pakete anbieten, die auf lokale Marktstandards zugeschnitten sind und so die Gleichbehandlung weltweit sicherstellen“, schloss Sara Choi.