Wie Bowtie Life Insurance mit Deel weltweit Talente anwirbt und einstellt

Bowtie Life Insurance (Bowtie), der erste virtuelle Versicherer in Hongkong, revolutioniert die traditionelle Versicherungsbranche. Damit können Kunden ihre Lebensschutzoptionen direkt und schnell auswählen.

Die komplexe und sich ständig weiterentwickelnde InsurTech-Landschaft führte dazu, dass Bowtie Schwierigkeiten hatte, in einem begrenzten Talentpool spezialisierte Fachkräfte lokal zu finden.

“We need talent with the right skill sets and experience, and a deep understanding of an evolving InsurTech landscape. We needed a solution like Deel's EOR to branch out into new markets and source talent without spending significant resources to set up local entities,” said Sara Choi, Senior Manager Talent Acquisition & Development at Bowtie.

With Deel's EOR solution, Bowtie gained access to a larger global talent pool and successfully expanded its workforce across four new markets, including the UK and ASEAN countries of Indonesia, Malaysia, and Vietnam.

„Deel rationalisiert unsere Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse erheblich, ein wesentlicher Vorteil in einem wettbewerbsintensiven Markt. Es ermöglicht uns, nicht nur neue Talente einzustellen, sondern auch bestehende Mitarbeiter zu halten, die umziehen möchten“, erklärte Choi.

Bowtie nutzte die exklusiven Partnerschaften von Deel mit erstklassigen Anbietern von Sozialleistungen, Marktinformations-Tools und das Fachwissen von über 200 Juristen, um äußerst wettbewerbsfähige Vergütungs- und Sozialleistungspakete anzubieten.

„Mit Deel konnten wir weltweit Top-Talente anziehen, indem wir wettbewerbsfähige Pakete anbieten, die auf lokale Marktstandards zugeschnitten sind und so die Gleichbehandlung weltweit sicherstellen“, schloss Sara Choi.