Analiza tus candidatos con Background Checks de Deel

Hoy, nos complace anunciar que somos la primera y única plataforma de contratación global que ofrece el servicio de background checks ágil y fluido para que lleves a cabo procesos de onboarding, de manera integral y centralizada. Con nuestra función de background checks, tu empresa puede:

• Acelerar el tiempo de contratación en un 80%, con resultados de selección rápidos
• Reducir la administración de RR. HH. con una plataforma para llevar a cabo onboardings, evaluar y pagar a tu equipo global
• Llevar la marca de tu empresa al siguiente nivel con una experiencia de selección de candidatos simplificada

La misión de Deel es brindar a millones de personas la oportunidad de trabajar para las mejores empresas del mundo, sin importar su ubicación. Lograr esto significa simplificar todos los aspectos de la creación de un equipo global y eliminar cualquier barrera, desde contratos locales y background checks ágiles, hasta el envío de equipo a los empleados. Nuestra alianza con Certn representa un paso más hacia una forma más justa y accesible de contratar al mejor talento.

Según datos de la industria, el 93 % de las empresas en todo el mundo realizan background checks como parte del proceso de contratación para proteger la seguridad de los empleados y clientes, mejorar la calidad de las contrataciones y mantenerse al día con el compliance. En muchas industrias, como la de los seguros, es incluso un requisito legal realizar screenings periódicos.

Aunque la mayoría de las empresas revisan los antecedentes, los procesos manuales para gestionar el onboarding de los candidatos y el tiempo necesario para obtener resultados pueden ser un verdadero desafío para los equipos de RRHH. Los candidatos a menudo se quedan atrapados entre los procesos de las plataformas de reclutamiento, selección y HRIS, y los proveedores de screening a veces tardan días o incluso semanas en procesar los resultados.

Optimiza tu workflow de screening y contratación

Hoy, nos unimos a Certn para incorporar Background Checks en el workflow de onboarding de Deel, brindando una experiencia ágil y fluída para gerentes y candidatos. Con solo unos pocos clics, los clientes de Deel en EE. UU. y Canadá pueden solicitar un screening de candidatos al crear un nuevo contrato con Deel. La mayoría de los resultados de las evaluaciones llegan en cuestión de minutos, lo que acelera el tiempo de contratación en aproximadamente un 80%.

No es necesario que RR. HH. inicie sesión en otra plataforma o busque documentos manualmente. Con screenings para empleados y trabajadores independientes en más de 200 países y territorios, puedes administrar background checks para contrataciones globales a través de una única fuente confiable y sin salir de la plataforma de Deel. Las empresas también pueden solicitar screenings de los miembros existentes del equipo, esto pensando en las industrias que tengan el requisito de realizar background checks periódicos.

Lleva tu marca de empleador al siguiente nivel con una experiencia de candidato como ninguna entra

Con el proceso mobile-friendly de Certn, los candidatos pueden verificar rápidamente su identidad, rastrear el estado de su background check, resolver sus dudas y obtener soporte a través de un chat. A diferencia de otros proveedores, hemos optimizado el proceso de screening para la comodidad de los candidatos, con más del 60% de los checks realizadas en dispositivos móviles.

Nuestro partner hará un seguimiento de los candidatos para recopilar automáticamente cualquier información requerida. Tan pronto como los resultados estén disponibles, te notificaremos con un link para acceder a los resultados directamente dentro de la plataforma de Deel. Certn cuenta con las certificaciones SOC 2, SOC 3 e ISO 27001, por lo que puedes estar seguro de que la información de tu candidato se almacena de forma segura.

Lleva a cabo background checks internacionales en minutos

Nuestra plataforma impulsada por AI nos permite presentar reportes precisos con tiempos de respuesta muy cortos sobre los antecedentes penales en más de 200,000 bases de datos de 200 países, incluidas fuentes de medios públicos, fraude, registros de delincuentes sexuales, sanciones, entre otros. Ya lo hemos implementado en EE. UU. y Canadá; durante los próximos meses agregaremos más checks y más países a nuestro servicio.

Cómo empezar

1. Crea un nuevo contrato y solicita un background check
2. Después de que hagas la solicitud, recibirás un e-mail para configurar una cuenta Certn
3. Una vez configurado, comenzaremos el proceso de screening
4. Después de enviar la información del candidato, entregaremos los resultados en minutos
5. Para ver los resultados de la evaluación, simplemente haz clic en "Ver resultados" y te llevaremos directamente a donde los almacena la plataforma Certn
6. Para hacer el screening de un miembro del equipo existente, dirígete a: Compliance Document > Selecciona un usuario > Background checks