How App Bar secures and retains global talents compliantly with Deel

App Bar est une entreprise technologique basée à Hong Kong qui s'efforce de cultiver un environnement de travail bienveillant et agréable pour la conception et le développement d'applications.

En tant qu'entreprise axée sur les personnes, App Bar propose un modèle de travail hybride à ses collaborateurs, en les accompagnant et en les soutenant où qu'ils choisissent de travailler. Récemment, la société en pleine croissance s'étend en Asie du Sud-Est via sa filiale PerksBar, une plateforme d'avantages et de récompenses pour les employés, ce qui crée le besoin d'embaucher rapidement des talents technologiques mondiaux.

“L'expansion sur de nouveaux marchés est cruciale pour nous, nous privilégions donc un recrutement rapide et la fidélisation des meilleurs talents, tout en proposant des politiques mondiales flexibles,” a déclaré Jack Cheung, cofondateur d'App Bar. “Grâce à Deel, nous pouvons accéder facilement à un vivier de talents mondial, embaucher en conformité et proposer des avantages locaux tels que des régimes de retraite, peu importe où sont basés les employés.”

En tirant parti de l'Employer of Record (EOR) de Deel, App Bar rationalise ses processus de recrutement et d'Intégration (onboarding), libérant ainsi du temps, des capitaux et des ressources nécessaires à la création d'entités locales. Cela évite les efforts de recherche manuelle ou le recours à un cabinet local pour garantir la conformité de chaque contrat sur les différents marchés. De la génération à l'upload des contrats signés, en passant par les certificats et les pièces d'identité, toutes les exigences sont satisfaites facilement au sein d'une seule plateforme.

“Deel nous permet de relocaliser des employés et de recruter à l'échelle mondiale sans créer d'entités locales. Sa plateforme simple nous aide à intégrer facilement les talents, afin que nous puissions nous concentrer sur nos forces principales : la conception et le développement d'applications innovantes,” a ajouté Cheung.

À ce jour, App Bar a recruté et conservé sept employés en Asie du Sud-Est et en Amérique du Nord grâce à Deel.

Grâce à Deel EOR, App Bar peut désormais embaucher et retenir des talents en fonction de leurs compétences, non de leur localisation. “La flexibilité est au cœur de la culture de travail d'App Bar, et Deel a rendu cela possible sur tous les marchés. Avec Deel, nous sommes libérés des contraintes géographiques en matière d'embauche et pouvons nous concentrer sur l'obtention du meilleur résultat grâce aux meilleurs talents disponibles,” a expliqué Cheung.

Et à mesure que leur équipe continue de s'étendre à l'international, App Bar peut également maintenir facilement sa main-d'œuvre mondiale avec Deel. Grâce à un tableau de bord clair et à jour couvrant tout, des statuts de paie aux jours fériés locaux en passant par les changements de la législation du travail locale, App Bar peut s'assurer que tous ses talents à travers le monde bénéficient du même niveau d'accompagnement.