Comment Un Fondateur Canadien A Lancé Une Startup À NYC Avec Deel

Quinn Litherland est le fondateur et PDG d'Authentic, une société technologique qui aide les marques à certifier et à suivre leurs produits pour soutenir les initiatives de re-commerce et de circularité. Originaire de Vancouver, au Canada, Litherland est parti aux États-Unis pour étudier à Northeastern University à Boston avec une bourse D1 d'athlétisme.

Pendant ses études, Litherland s'est profondément impliqué dans l'écosystème local des startups. Il a été président du Entrepreneurs Club de Northeastern, a travaillé dans plusieurs startups locales, est devenu partenaire chez Rough Draft Ventures (bras étudiant d'investissement de General Catalyst), et a même contribué à la création d'un accélérateur pendant les confinements liés à la Covid-19.

Peu après l'obtention de son diplôme, Litherland a quitté Boston pour s'installer à New York City et a fondé Authentic. Il a commencé à développer sa nouvelle entreprise avec son autorisation de travail OPT.

Litherland, entrepreneur en série, a passé plusieurs années aux États-Unis en tant qu'étudiant international avant de lancer Authentic. Mais il a été confronté à un problème sérieux : son autorisation de travail OPT arrivait à expiration et il devrait retourner au Canada, laissant derrière lui ses aspirations entrepreneuriales et sa vie aux États-Unis.

Sans autorisation légale de travail, Litherland n'avait aucun moyen de développer sa nouvelle startup aux États-Unis. Il estimait que New York était le meilleur endroit pour démarrer et faire croître son entreprise, compte tenu des réseaux d'investisseurs et de fondateurs.

L'immigration américaine peut être complexe ; malgré le fait que Litherland ait vécu aux États-Unis en tant qu'étudiant international, il n'existait pas de voie claire pour obtenir un visa de travail après l'obtention de son diplôme.

Et comme il n'avait pas de diplôme STEM, il n'était pas éligible aux prolongations de l'autorisation de travail OPT pour les filières STEM qui permettent à de nombreux étudiants internationaux de travailler plus d'un an aux États-Unis. Il ne voyait pas non plus l'H-1B comme une option viable et ne parvenait pas à identifier un visa de travail compatible avec son rôle de PDG et de fondateur.

À la recherche d'une solution pour rester aux États-Unis, Litherland a consulté entre cinq et dix avocats spécialisés en immigration américaine. « Chaque avocat était très négatif. L'un après l'autre, ils m'ont dit que les chances d'obtenir un visa de travail étaient très faibles et m'ont conseillé de ne pas trop espérer », a déclaré Litherland.

Litherland n'a pas abandonné ses recherches, mais le stress lié à ses difficultés d'immigration était indéniable. Pendant des mois, cela ne le quittait jamais et sa situation d'immigration constituait un facteur de stress constant.

Ce parcours migratoire a également posé de sérieux défis pour Authentic. Lancer une startup prend toujours du temps, mais le faire en naviguant dans le système d'immigration américain est incroyablement difficile.

Tout a changé lorsque Litherland a entendu parler de Deel Mobility (alors connu sous le nom de Legalpad) lors d’un événement pour fondateurs à New York. Après avoir appris qu'un autre fondateur ayant un parcours similaire avait obtenu un visa O-1 en quelques jours, Litherland a immédiatement pris rendez-vous avec l'équipe de Deel.

Il est rapidement apparu qu'un visa O-1A avec Deel Mobility était la bonne solution en raison de :

• Réputation en tant que leader des visas O-1 au sein de la communauté startup
• Évaluation honnête et réaliste de son dossier
• Solutions d'immigration complètes
• Service client et équipe d'immigration à l'écoute

Malgré tous les doutes et les craintes semés par d'autres avocats en immigration, Litherland a obtenu l'approbation de son visa O-1A en l'espace de trois jours après avoir soumis sa demande avec Deel.

Vivre aux États-Unis a plongé Litherland dans l'écosystème et la communauté des startups d'une manière qui aurait été impossible à distance.

« En étant présent physiquement aux États-Unis, j'ai accès à des réseaux de fondateurs et d'investisseurs que je n'aurais probablement pas ailleurs. En tant que fondateur, être ici multiplie votre accès et votre réseau par 10 ou plus et vous permet d'entrer dans un événement et de rencontrer quelqu'un qui pourrait devenir un futur investisseur ou membre de l'équipe », a expliqué Litherland.

Litherland décrit son visa O-1 comme inestimable pour son entreprise. Son histoire n'est pas si unique : d'innombrables fondateurs, dirigeants et professionnels comme lui cherchent à comprendre la mobilité internationale pour eux-mêmes et leurs équipes. L'immigration vers les États-Unis et d'autres pays peut être source de stress, mais ce n'est pas une fatalité.

Litherland encourage ceux qui rencontrent des difficultés d'immigration à explorer les solutions proposées par Deel. Il sait vers qui se tourner lorsque son entreprise aura besoin d'assistance en matière d'immigration à l'avenir. Que ce soit pour devenir résident permanent aux États‑Unis ou pour recruter un nouveau membre d'équipe à l'étranger, Deel est désormais le fournisseur de mobilité de confiance d'Authentic