How Bowtie Life Insurance attracts and hires global talent with Deel

Bowtie Life Insurance (Bowtie), le premier assureur virtuel à Hong Kong, transforme l'industrie traditionnelle de l'assurance. Il permet aux clients de choisir leurs options de protection vie directement et rapidement.

Le paysage InsurTech, complexe et en constante évolution, signifiait que Bowtie rencontrait des difficultés pour trouver des talents spécialisés localement, dans un vivier de talents limité.

« Nous avons besoin de talents disposant des compétences et de l'expérience adéquates, ainsi que d'une compréhension approfondie d'un paysage InsurTech en évolution. Nous avions besoin d'une solution comme Deel EOR pour nous déployer sur de nouveaux marchés et recruter des talents sans engager d'importantes ressources pour créer des entités locales, » a déclaré Sara Choi, Responsable principal de l'acquisition de talents et du développement chez Bowtie.

Grâce à la solution Deel EOR, Bowtie a eu accès à un vivier de talents mondial plus vaste et a étendu avec succès ses effectifs sur quatre nouveaux marchés, notamment le Royaume-Uni et les pays de l'ASEAN : l'Indonésie, la Malaisie et le Vietnam.

« Deel rationalise considérablement nos processus de recrutement et d'intégration (onboarding), un avantage essentiel sur un marché concurrentiel. Cela nous permet non seulement d'embaucher de nouveaux talents, mais aussi de retenir les employés actuels souhaitant se relocaliser, » a expliqué Choi.

Bowtie a tiré parti des partenariats exclusifs de Deel avec des prestataires d'avantages de premier plan, d'outils d'intelligence marché et de l'expertise de plus de 200 juristes pour proposer des offres de rémunération et d'avantages hautement compétitives.

« Avec Deel, nous avons pu attirer les meilleurs talents au niveau mondial en proposant des offres compétitives adaptées aux standards locaux, garantissant un traitement équitable partout dans le monde, » a conclu Sara Choi.