Comment Clara A Étendu Son Activité Sans Augmenter Ses Dépenses Grâce À Deel

Clara simplifie la gestion des dépenses professionnelles avec une solution intégrée composée de cartes de crédit d'entreprise, d'un produit de paiement et d'une plateforme numérique de contrôle des dépenses.

Carolina Astaiza, Directrice mondiale des ressources humaines de Clara, a déclaré : « Faire des affaires est un défi, surtout pour l'administration. Vous investissez du temps et des ressources à vérifier, corriger et gérer les dépenses et la facturation. C'est là que Clara naît, en offrant une solution intégrée afin que les entreprises disposent d'un moyen plus simple d'ordonner et de contrôler les finances, libérant du temps pour se concentrer sur le cœur de métier. »

Clara a été fondée pendant la pandémie dans un environnement virtuel et à distance. Dès le départ, ils savaient que les talents ne sont pas liés à un lieu, ils avaient donc besoin d'une solution offrant cette même flexibilité sans autant de complications. En passant de leur pays d'origine, le Mexique, au Brésil et à la Colombie, tirer parti de la technologie et du boom du travail à distance est devenu plus urgent et concret.

Astaiza a expliqué que l'équipe souhaitait embaucher des talents locaux et internationaux travaillant à distance pour « leur montrer que nous valorisons leur espace, leur temps et leur flexibilité. » Avoir les talents à proximité n'était plus aussi important que de recruter les meilleurs profils disponibles.

L'agilité et la flexibilité offertes par Deel font une grande différence. Selon Astaiza, « Si j'embauche via mes filiales, avec le processus d'enregistrement à la sécurité sociale, je passe normalement 5 jours par pays. Aujourd'hui, une fois la personne choisie, elle peut commencer à travailler pratiquement le lendemain grâce à Deel. »

Astaiza ne parle pas seulement des économies liées au travail à distance — espace physique et mobilité — mais aussi des paiements. « Avant, nous devions utiliser des virements interbancaires pour que les filiales effectuent les paiements, mais maintenant Deel le fait directement dans la devise qu'ils choisissent ; cela facilite non seulement le processus pour l'entreprise mais aussi pour les talents. »

L'élimination du besoin d'une infrastructure solide pour effectuer des paiements internationaux ouvre la possibilité d'économies à grande échelle. Astaiza a déclaré : « Pour la paie mondiale, il vous faudrait au minimum un logiciel et un collaborateur par pays ; cela nous coûterait en moyenne environ $2,000 USD par mois. Deel nous apporte des économies d'échelle car il nous permet d'embaucher des talents sans coûts supplémentaires. »

Elle a ajouté : « De plus, ces $2,000 USD ne sont pas fixes ; à mesure que l'opération se développe, ce montant augmente. » Avec Deel, les coûts opérationnels de Clara restent les mêmes lorsqu'ils se développent, sans jamais entraîner des dépenses exponentielles.