Comment Cloud9 A Embauché 223 Indépendants Dans 21 Pays Différents Grâce À Deel

Fondée en 2013, Cloud9 est un acteur dominant et l'une des organisations les plus reconnaissables dans le monde de l'esport. Ils ont des équipes professionnelles couvrant une grande variété de genres de jeux et sont connus pour dominer les classements dans les championnats à travers le monde. Ils comptent parmi eux certains des joueurs les plus célèbres de l'industrie. Cloud9 soutient fièrement les joueurs et le personnel avec les packages d'avantages les plus étendus et des expériences de télétravail de qualité.

Cloud9 est incontestablement l'une des principales entreprises d'esport au monde, mais soutenir des compétitions internationales nécessite des membres d'équipe répartis à l'international. Ils ont besoin d'équipes marketing et de contenu sur place partout où leurs équipes jouent, mais le long et laborieux processus d'embauche rend cela problématique.

Avec tant de pays et de devises différents, ils perdaient du temps à essayer de suivre manuellement la documentation, l'administration, la paie et la conformité, ce qui limitait considérablement leur capacité à étendre leur présence mondiale. Rester à jour sur tous les aspects juridiques et RH constituait un frein colossal à leurs plans de croissance.

Gérer manuellement la paie à l'échelle mondiale posait des problèmes et des risques pour les membres de l'équipe. L'absence d'une plateforme centralisée signifiait que des formulaires fiscaux, des documents et d'autres informations pouvaient se perdre, entraînant des conséquences fiscales pour les employés. Sans compter la nécessité de gérer la paie dans une grande variété de devises.

Avec le grand nombre de créateurs de contenu avec lesquels ils travaillent régulièrement, tout faire eux-mêmes prenait plus de temps et de ressources qu'ils ne pouvaient se permettre.

La simplicité, la facilité d'utilisation et l'efficacité de Deel ont aidé Cloud9 à intégrer 223 indépendants dans 21 pays différents. Des créateurs de contenu aux employés locaux en passant par le soutien aux ligues ou compétitions internationales, ils peuvent utiliser Deel pour intégrer rapidement qui ils doivent. Paie, RH, juridique et plus encore, Cloud9 a centralisé l'ensemble de son processus d'intégration (onboarding), ce qui a facilité la mise en avant de leur capacité à dominer le jeu.

Avec une équipe jeune et motivée, Deel a également contribué à rendre l'expérience traditionnelle des RH, du recrutement et de la paie accessible à tous. Plutôt que d'investir du temps et de l'argent dans des équipes RH dédiées, ils peuvent compter sur Deel pour fournir une expérience d'intégration (onboarding) fluide, afin que leurs collaborateurs puissent commencer dans de bonnes conditions.