Comment DevSavant a réduit de 77 % le temps administratif grâce à Deel

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15+

Nouveaux pays d'embauche

77%

Réduction du temps administratif

$12k+

Économies mensuelles sur les coûts administratifs

400+

Personnes embauchées

Industry

Software Development Outsourcing

Region

Latin America

Company Size

51-200

Deel products used

Indépendant

Le défi

Les enjeux du recrutement manuel pour une entreprise en croissance

DevSavant met en relation des startups technologiques basées aux États-Unis avec des talents de premier plan issus de 15 pays d'Amérique latine. En tant que partenaire stratégique du portefeuille de Savant Growth et des entreprises de l'écosystème du capital‑risque (VC), elle offre une synergie unique sur le marché en combinant le meilleur des deux mondes : comprendre à la fois les besoins des startups et les objectifs des sociétés de capital‑risque. La mission de DevSavant est de simplifier et d'accélérer les processus de recrutement et d'intégration (onboarding) pour ses clients.

Avant d'utiliser Deel, DevSavant gérait les indépendants manuellement, confrontée à de nombreux défis tels que la Conformité, les paiements ponctuels et une intégration fragmentée. Ce manque d'automatisation limitait la capacité de l'entreprise à se développer, ralentissait les opérations et augmentait les coûts, avec notamment une équipe administrative de plus de 20 personnes et des dépenses mensuelles de 12 000 USD.

"La gestion manuelle des indépendants n'était pas viable pour notre croissance. Avec Deel, nous avons automatisé le recrutement, ce qui nous a permis de nous développer sereinement sur de nouveaux marchés et d'offrir à nos clients un service plus rapide et plus efficace." — Alejandra García, Directrice de la croissance, DevSavant

La solution

Une solution de recrutement tout-en-un pour gagner du temps et réduire les coûts

Le partenariat avec Deel a complètement transformé les opérations de DevSavant, faisant de la plateforme un allié stratégique dans son expansion. L'automatisation a aidé l'organisation à standardiser le recrutement, à garantir des paiements ponctuels et à réduire les délais d'intégration (onboarding) de trois semaines à une. Cela a libéré des ressources, permettant à l'équipe de se concentrer sur la croissance et la stratégie plutôt que sur des tâches répétitives.

"Pour nous, Deel est plus qu'une plateforme ; c'est un partenaire stratégique qui nous a permis de connecter rapidement des talents latino‑américains de premier plan avec des clients mondiaux, sans nous soucier des complexités administratives. Notre cœur de métier est de trouver les meilleurs talents et de nous adapter aux besoins de nos clients, des startups à forte croissance aux États-Unis, et grâce à Deel, nous pouvons nous concentrer sur ce que nous faisons de mieux." — Daniel Peña, PDG, DevSavant

En plus de résoudre les problèmes administratifs, Deel a considérablement amélioré l'expérience des indépendants. Des fonctionnalités telles que les transferts multi‑comptes, les cartes de paiement virtuelles et physiques, et la possibilité de recevoir des paiements en USD sont très appréciées.

Les intégrations de Deel avec des outils comme QuickBooks et Slack rationalisent également la gestion financière et améliorent la communication interne, renforçant encore l'efficacité opérationnelle.

Nos indépendants reconnaissent la simplicité de la plateforme. Deel relie leur vie professionnelle et personnelle, leur apportant une tranquillité d'esprit.

Daniel Peña,

CEO, DevSavant

Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales

+150

pays

sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international

+40 000

entreprises

utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux

+20 Md$

de paie internationale

ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité

NPS >90

auprès des entreprises clientes

le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur