Comment Feedier transforme la gestion RH avec Deel

Feedier est une plateforme française d'Intelligence client qui aide les équipes CX à faciliter l'analyse, accélérer la production de rapports et augmenter les revenus 24/7 grâce à l'IA.

Pour soutenir leur expansion internationale, ils ont utilisé les solutions Deel EOR et Indépendant pour l'embauche internationale. Pendant ce temps, les employés en France ont été embauchés directement via leur propre entité juridique. La gestion de ces différents types de travailleurs — employés EOR, Indépendants et employés permanents — a ajouté des niveaux de complexité à leurs opérations RH.

L'utilisation de Google Sheets pour les données des employés, les demandes de congé et les fiches de paie créait des maux de tête administratifs et ralentissait les flux de travail.

« Gérer les tâches RH dans des feuilles de calcul était épuisant — chaque mise à jour et approbation devait passer par moi. Deel a supprimé ce goulot d'étranglement, donnant aux chefs d'équipe les outils pour gérer leurs équipes sans accroc. » — Wassim Bejjani, Spécialiste des opérations, Feedier

Le passage à Deel a permis à Feedier de remplacer des processus fragmentés et manuels par un système entièrement automatisé et centralisé, entraînant des opérations plus fluides et une plus grande autonomie pour les employés.

• Gagnez du temps grâce à l'automatisation : Le Workflow Builder de Deel automatise des processus tels que l'Intégration (onboarding), réduisant le travail manuel et garantissant une expérience fluide pour les nouvelles recrues.
• Augmentez l'autonomie grâce aux intégrations : En s'intégrant à Google Workspace, les employés peuvent demander des congés de manière autonome. Les calendriers des responsables se mettent à jour automatiquement pour des validations faciles et instantanées.
• Améliorez la visibilité grâce à la centralisation : Les fiches de paie et les documents clés sont stockés en toute sécurité sur la plateforme Deel, offrant aux employés et aux responsables un accès instantané sans échanges d'e-mails inutiles.

Grâce à Deel, Feedier a éliminé les goulets d'étranglement, renforcé l'autonomie de son effectif et transformé la gestion RH en un processus fluide et efficace — libérant ainsi du temps pour se concentrer sur l'essentiel.