Comment Fnatic A Débloqué Le Recrutement Mondial Avec Deel

Contrairement aux organisations Esports traditionnelles, Fnatic se concentre sur ses équipes de compétition et la création d'une marque de performance authentique ainsi que de produits. Forts de plus de 17 ans d'expérience dans le secteur, ils sont l'une des marques d'esports les plus performantes de tous les temps, ayant remporté plus de tournois que toute autre équipe au monde. Fnatic est une puissance mondiale et, avec une base de fans en croissance, ses besoins en recrutement mondial doivent suivre le rythme.

L'esport est un secteur extrêmement concurrentiel, et Fnatic a constaté que certains concurrents subissaient les conséquences lorsqu'ils ne recrutaient pas correctement à l'échelle mondiale. Bien qu'il soit tentant d'accélérer la croissance sans se focaliser sur la conformité, les sanctions peuvent être énormes.

En voyant d'autres organisations de leur secteur rencontrer des problèmes de conformité, Fnatic tenait à éviter la même situation. Ils ne disposaient pas des ressources nécessaires pour naviguer dans les législations du travail locales de chaque pays où ils souhaitaient recruter. L'équipe avait besoin d'un partenaire fiable pour garantir le respect de toutes les obligations.

Fnatic avait un joueur potentiel en Suède qu'ils ne pouvaient pas se permettre de perdre. Ne disposant pas d'entité en Suède, les échanges avec leur futur membre d'équipe étaient déjà engagés. Il leur fallait un partenaire connaissant la législation du travail locale et capable d'aider à intégrer rapidement ce joueur de la bonne manière.

La plateforme intuitive de Deel et son engagement à respecter les règles ont fait de Deel un choix évident pour Fnatic. D'autres solutions du marché s'appuyaient largement sur des contournements pour résoudre les problèmes, tandis que les solutions Deel EOR et Deel Contractor, offrant une conformité locale rigoureuse, leur ont permis de ne plus se préoccuper d'entrer dans le détail de la conformité.

Depuis, Fnatic a recruté trois prestataires et deux employés à temps plein dans quatre pays différents. La connexion instantanée et le lien avec l'équipe Deel leur ont rapidement fait comprendre que le support est à portée d'un clic, et que toute question de conformité obtient une réponse précise en quelques minutes.

En s'associant à Deel, Fnatic a réalisé des choses qui auraient été impossibles autrement. Les solutions Deel EOR et Deel Contractor n'ont pas seulement simplifié la conformité RH et la paie mondiale, elles en ont fait une réalité. Pouvoir s'appuyer sur des contrats conformes et un partenaire EOR efficace leur a ouvert des portes pour s'étendre davantage en Asie et en Europe afin de suivre la croissance de leurs audiences. Ce qui constituait autrefois plusieurs freins à la montée en puissance ne pose plus problème.

Deel Payroll a également transformé la donne pour Fnatic. Plutôt que de se soucier de cinq processus de paie différents pour payer des collaborateurs dans cinq pays, Deel Payroll a centralisé leur flux de travail pour garantir des paiements ponctuels, rapides et efficaces. Avec l'aide des équipes de support et de réussite chez Deel, ils peuvent aussi apporter des réponses à toutes les questions RH. C'est un flux de travail optimisé pour Fnatic qui crée une excellente expérience de travail à distance pour leur équipe.

Avec un marché du travail de plus en plus orienté vers le travail à distance, ils peuvent désormais envisager l'avenir et considérer des options qu'ils n'auraient pas pu auparavant. Lorsque des membres d'équipe souhaitent faire du télétravail ou travailler depuis n'importe quel lieu, Fnatic peut répondre de manière conforme, au lieu de refuser systématiquement la demande. Ils ont constaté par eux‑mêmes le temps et les efforts nécessaires pour ouvrir une entité étrangère, et Deel leur a donné la flexibilité d'accélérer ce processus.