Comment Kyoto Fusioneering A Accéléré Son Entrée Sur Le Marché Avec Deel

Fondée par l'Université de Kyoto, Kyoto Fusioneering est une start-up axée sur la commercialisation de l'énergie de fusion.

Avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Japon, Kyoto Fusioneering envisageait de créer une entité en Allemagne. Mais lorsqu'ils ont réalisé à quel point le processus était coûteux, long et complexé, ils ont commencé à chercher une autre manière d'entrer sur le marché.

"Si nous avions essayé de créer une entité locale en Allemagne par nos propres moyens, nous n'aurions jamais atteint nos objectifs d'expansion à temps," a déclaré Junya Hiroshima, responsable des ressources humaines chez Kyoto Fusioneering. "Nous avions besoin d'une solution rapide et conforme comme l'Employer of Record (EOR) de Deel."

Kyoto Fusioneering a choisi la solution Employer of Record (EOR) de Deel en raison de sa présence établie en Allemagne, de sa plateforme facile à utiliser et de son support de grande qualité.

Avec l'Employer of Record (EOR), l'équipe n'a pas eu à se soucier des systèmes juridiques et d'emploi complexes en Allemagne. Elle a pu se concentrer sur la recherche des bons talents et le développement de son activité.

En seulement un mois, Kyoto Fusioneering a embauché ses deux premiers employés locaux.

"Utiliser l'Employer of Record (EOR) au lieu d'ouvrir une entité a accéléré notre expansion sur le marché d'au moins six mois." — Junya Hiroshima, responsable des ressources humaines, Kyoto Fusioneering

L'entreprise a depuis grandi et prévoit finalement de créer une entité dans le pays, en s'appuyant sur sa nouvelle main-d'œuvre — et sur Deel — pour renforcer davantage sa présence locale.