How Oursky rapidly expanded markets and cut admin time by 80% with Deel

Oursky est un studio de produits logiciels basé à Hong Kong. Il vise à créer des solutions open source pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique et aider les développeurs à concevoir des logiciels sécurisés et respectueux de la vie privée.

Depuis 2020, l’équipe de 70 personnes d’Oursky s’est développée à l’international, ouvrant des bureaux à Taïwan, au Royaume‑Uni et au Canada. Ils cherchent désormais à étendre leur présence sur encore plus de marchés et à intensifier leurs recrutements pour diversifier leur équipe d’experts travaillant sur des projets mondiaux.

Ben Cheng, fondateur et chef de projet, porte plusieurs casquettes chez Oursky — de la définition de la vision de l’entreprise à la gestion des opérations et des questions RH. Mais à mesure de leur expansion, une partie croissante de son temps a été absorbée par les tâches administratives. Ils dépensaient également beaucoup pour recruter des avocats, des experts‑comptables et des consultants locaux dans chaque marché afin de garantir des embauches conformes. Bientôt, Cheng a compris que cette approche n’était plus viable.

Avec une activité mondiale, la plateforme rationalisée et automatisée de Deel leur a permis de naviguer facilement dans un environnement de plus en plus concurrentiel. Sans attente ni allers‑retours, Oursky génère des contrats en quelques clics, recrute rapidement et intègre de nouveaux collaborateurs. Cheng apprécie également la capacité de Deel à garantir que les employés de tous les bureaux sont payés à temps, quelle que soit la zone horaire ou la devise.

Cheng prévoit d’utiliser Deel pour étendre les bureaux mondiaux d’Oursky et relocaliser des employés à travers le monde lorsqu’ils identifient de nouvelles opportunités commerciales.

« Deel me fait gagner jusqu’à 80% du temps consacré aux tâches administratives », explique Cheng. Il peut désormais se concentrer davantage sur l’intégration des nouveaux membres dans le bureau et la culture d’équipe.

En plus d’agrandir leur équipe à l’international, la fidélisation des talents est une priorité pour Oursky. Avec un bureau aménagé pour le travail hybride et la collaboration mondiale, Oursky propose des opportunités de travail à distance à ses employés. Deel garantit que chaque contrat signé par un employé à temps plein ou un indépendant est entièrement conforme à la réglementation locale dans plus de 150 pays, ce qui permet à Oursky de conserver ses talents où qu’ils décident d’aller.

« Alors que nous poursuivons nos efforts d’expansion à l’étranger, je ferai certainement appel à Deel », affirme Cheng.