Comment Outfittery a Embauché Dans Plus De 7 Pays Avec Deel

Outfittery, un service de personal shopping en ligne basé en Allemagne, faisait face à des contraintes budgétaires pour recruter des talents tech localement. Pour accéder à un plus large vivier de candidats internationaux, ils se sont tournés vers une solution Employer of Record (EOR). Cependant, Work Motion et Oyster n'ont pas répondu à leurs besoins en raison d'une qualité de service médiocre, de temps de réponse lents et de l'absence d'entités locales.

« Trouver des talents tech abordables en Allemagne était difficile, et Work Motion et Oyster n'ont pas répondu à nos attentes. Deel nous a permis d'embaucher à l'international, réduisant nos coûts de 50 %. » a déclaré Pascal Erlach, Senior Talent Acquisition Manager chez Outfittery

Outfittery a opté pour Deel EOR afin de rationaliser son processus de recrutement international, réduisant les coûts de 50 % et les délais d'intégration (onboarding) de 80 %. La plateforme innovante et facile d'utilisation de Deel a permis à Outfittery d'embaucher des talents dans des pays comme le Kosovo, la Bulgarie et l'Afrique du Sud, sans les contraintes logistiques rencontrées auparavant.

Et en fournissant des recommandations personnalisées basées sur le budget, les attentes salariales et les politiques de congés, les Customer Success Managers de Deel ont permis à Outfittery de cibler stratégiquement les pays pour recruter de nouveaux talents.

« La plateforme de Deel est très innovante et facile à utiliser. Elle a simplifié notre processus de recrutement et réduit le temps d'intégration d'une semaine à une seule journée. » – Pascal Erlach, Senior Talent Acquisition Manager chez Outfittery

L'expertise juridique et en conformité de Deel a contribué à renforcer la relation entre Outfittery et ses employés. Avec Deel AI, intégré à Deel Platform, les employés obtiennent des réponses instantanées aux questions courantes, réduisant la dépendance au support client et accélérant le traitement des demandes. Les employés ont davantage confiance d'obtenir des informations exactes et fiables sur des sujets importants tels que les salaires et les jours fériés, ce qui améliore la confiance globale.

De plus, la qualité du service client de Deel et la rapidité de ses réponses n'ont jamais failli, même après la phase d'intégration initiale.