How Deel helps Slite bring on some of the best talent thousands of miles from France

Founded in 2017, Slite started as a note-taking app and has matured into what, we feel, is the perfect communication tool for remote teams. It helps bring centralised information across space and time, even start new projects, and in the end it keeps everyone on the same page no matter where their location. Slite is a fully distributed team of 32 that all work remotely from 7 different countries (for now!) in 6 different time zones.

Slite has always been remote, but originally in a hybrid model, with a Paris office. When they came back from YCombinator, they started to hire quite a lot and wanted the absolute best people they could find, so they decided to put no geographical constraints.

Pour eux, il était clair que le télétravail ouvrirait des portes aux talents internationaux auxquels ils n’avaient pas accès ou qu’ils n’employaient pas en France. Tenter d’attirer ce talent sans tous les tracas ne semblait pas être une option jusqu’à ce que Chris, leur PDG, évoque Deel. C’était la solution pour un recrutement à distance sans tracas et conforme et une intégration transparente des sous-traitants.

Le fait de savoir qu’ils pouvaient accéder à des contrats conformes pour différentes régions, gérer la paie et fournir des options de paiement faciles à utiliser, y compris les cryptomonnaies, en a fait une évidence pour eux.

Lorsqu’ils ont commencé à s’intégrer à Deel, ils n’avaient qu’une seule personne à recruter, donc le processus n’a pas pris beaucoup de temps. En ce qui concerne l’expérience, c’était rapide, facile et très simple. Aujourd’hui, ils ont intégré 17 membres de l’équipe Deel dans 12 pays, dont un employé à temps plein. Cela leur a permis de recruter certains des meilleurs talents à des milliers de kilomètres de France. Leur produit et leur vision continuent de s’améliorer avec l’évolution du mélange de talents et de diversité.

Selon le pays, l’exécution de la paie peut prendre plusieurs heures et s’étendre sur quelques jours pour tout vérifier et tout traiter. Avec Deel, il suffit de quelques clics pour exécuter la paie. C’est une fraction du temps qu’il leur fallait auparavant pour le faire manuellement.

« En ce qui concerne les frais juridiques, il est difficile d’évaluer le nombre parce que nous avons d’autres besoins juridiques auxquels nous devons encore répondre. Mais, par exemple, si nous voulions couvrir toutes les bases pour chaque contrat rédigé, avec des aspects de conformité spécifiques à chaque pays, nous dépenserions environ 500 $ pour chaque nouveau contractant. Et cela augmenterait de façon exponentielle si nous parlons d’employés.

Les membres de leur équipe ont également réalisé le rêve de toute une vie de déménager dans un nouveau pays sans avoir besoin de trouver un nouvel emploi. Ils peuvent désormais mieux servir les clients avec de nouvelles recrues en dehors de CET, ce qui leur permet de couvrir plus d’heures et d’offrir plus d’assistance.

L’un des plus grands avantages est que cela leur permet, en tant qu’entreprise, d’aider les communautés locales. Avant, ils devaient déménager dans une grande ville ou même dans un nouveau pays pour travailler dans la technologie. Maintenant, ils peuvent rester où ils veulent et être payés équitablement. À son tour, cet argent revient à la communauté.