Comparez Deel
En quoi Deel se distingue‑t‑il des autres fournisseurs ?
Nous disposons de plus de 150 entités, plus de 120 intégrations, plus de 15 méthodes de paiement, d’un SIRH, d’une assistance 24h/24 et 7j/7, et bien plus encore pour vous aider à rationaliser de manière efficace et conforme l’embauche, la paie, la gestion et le développement de votre main‑d’œuvre internationale.
Nos atouts sont évidents
Évolutivité
Évoluez dans toutes les directions
Nous sommes la seule plateforme conçue pour accompagner la croissance mondiale à tous les stades. Notre solution personnalisable et facile à utiliser s’adapte aux besoins changeants de votre équipe. Grâce à une portée mondiale inégalée via nos propres entités, nous prenons en charge tous types de collaborateurs. Notre plateforme inclut également un système d’information des ressources humaines (SIRH), la paie, le PEO et une assistance visa — tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe à l’international.
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Couverture
Embauchez où vous le souhaitez. Nous le pensons vraiment.
Notre couverture d'entités, leader du secteur, et notre infrastructure sur mesure garantissent un service de qualité et la conformité. Ceux qui travaillent avec des partenaires pour les entités et disposent d'une couverture moindre n'ont pas le contrôle de l'expérience de bout en bout et augmentent vos risques de non-conformité.
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Deel HR
Tout pour les RH, au même endroit
Nous avons consolidé tout ce dont vous avez besoin pour gérer une équipe mondiale, éliminant le coût et la complexité liés à l'utilisation de plusieurs outils.
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Plateforme
Une plateforme complète, prête à se déployer à l’échelle mondiale
Des fonctionnalités intégrées telles que l'IA, les flux de travail, les rapports et des politiques personnalisables réduisent le besoin de plusieurs outils, simplifient les opérations et permettent à votre équipe de se développer sans complexité.
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Assistance
Support interne et multicanal disponible 24/7
Nous disposons du support interne le plus réactif du marché. D'autres fournisseurs travaillent avec des partenaires externes, ce qui détériore la qualité du service selon les zones. De plus, leur intégration est souvent en libre-service ou gérée par email, ralentissant les mises en place et les résolutions.
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Paie plus rapide et plus flexible
La plupart des plateformes et des pays exigent que vous soumettiez la paie entre le 4 et le 10 de chaque mois. Cela laisse moins de temps pour effectuer des ajustements et entraîne des frais supplémentaires pour les paiements hors cycle. Nos dates limites, leaders du secteur, offrent une flexibilité inégalée.
Avantages d'utiliser nos entités détenues plutôt que des partenaires agrégateurs locaux
| Agrégateurs avec partenaires internes | ||
|---|---|---|
| Service client | Communication simplifiée grâce à un accès direct à votre prestataire, réduisant les points de contact. Résolution plus rapide grâce à un responsable dédié du succès client. | Qualité de service inférieure avec de multiples points de contact, retardant la communication et allongeant les délais de résolution. |
| Expérience employé | L'absence de dépendance à des fournisseurs garantit une expérience cohérente pour les employés, augmentant la satisfaction des employés et la rétention des employés. | S'appuyer sur les processus de fournisseurs crée des incohérences et une expérience employé morcelée, diminuant la satisfaction et augmentant la rotation du personnel. |
| Sécurité | L'absence de traitement des données par des tiers réduit les risques liés à la sécurité des données et à la conformité, offrant une meilleure protection globale. | S'appuyer sur des prestataires tiers augmente le risque de compromission des données et de la sécurité, perturbant vos opérations. |
| Personnalisation | Plus d'options de personnalisation — en particulier des politiques RH — et vous n'êtes pas limité aux offres des partenaires locaux. | Moins d'options — le cas échéant — et limité à une approche standardisée « taille unique ». |
| Conformité | Nous disposons d'entités établies à l'étranger offrant une conformité locale renforcée. Nous avons une meilleure compréhension des lois locales et suivons les évolutions réglementaires. | Les agrégateurs dépourvus d'entités dédiées accroissent le risque en matière de conformité et s'appuient sur des partenaires locaux pour les mises à jour des lois et réglementations locales, vous exposant à une responsabilité accrue. |
| Coûts | Plus d'économies car nous facturons moins pour les processus internes et n'avons pas de frais de tiers. | Coûts de service plus élevés en raison d'Employer of Record (EOR) coûteux, de frais supplémentaires et d'Add-ons. |
Leader Momentum G2
#1 logiciel de paie multi-pays
Nous avons été désignés plateforme n°1 dans plusieurs catégories mondiales par G2 dans son rapport Spring 2025.
- n°1 Logiciel de gestion des indépendants
- n°1 Logiciel de paie multi‑pays pour entreprises
- n°1 Logiciel Employer of Record (EOR)
- n°1 RH Conformité pour les entreprises
- n°1 Plateforme d’emploi mondiale
G2 Grid® pour le logiciel Employer of Record (EOR)
Un support client porté à de nouveaux sommets
Un support client exceptionnel constitue le socle d'une gestion RH et de paie mondiale efficace. Notre ambition de devenir la plateforme RH et paie tout-en-un de référence pour les équipes mondiales implique une innovation constante et un engagement profond envers nos 40,000+ clients.
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés à l'EOR et aux indépendants
90%+
score de satisfaction client maintenu pendant 16 mois
4.8/5
note sur G2 pour notre support client
Découvrez pourquoi nos clients nous apprécient
« Deel est de loin la solution tout-en-un la plus adaptée pour les organisations modernes. Avec tout ce dont vous avez besoin pour recruter et payer des collaborateurs sur une seule plateforme, aucun autre fournisseur n'égale le niveau de partenariat qu'ils offrent. »
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
« Deel se distingue des autres fournisseurs par sa plateforme conviviale qui centralise diverses tâches RH, par un service client exceptionnel qui nous fait sentir valorisés, et par une conformité solide. »
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
« Avec notre précédent fournisseur Employer of Record (EOR), les réponses du support client prenaient des jours. Le support de Deel est non seulement plus rapide, mais avec Deel AI, nous obtenons des réponses instantanées à nos questions RH mondiales — un véritable changement. »
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Avertissement : Les données provenant de G2 ont été collectées en avril 2025 et peuvent être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit pas l'exhaustivité ni l'exactitude des informations présentes sur cette page.
Deel facilite la croissance d’équipes à distance et internationales
150+
pays
40,000+
clients
20 Mds$+
Paie mondiale traitée en conformité
90+
NPS pour les clients entreprises