スタートアップを拡大するためのビザを確保しましょう

世界中の主要なテックハブに対して包括的なサポートを提供しています。米国のO-1およびE-2パスウェイの専門家である一方で、英国のグローバルタレントビザ、複数加盟国にわたるEUブルーカード、UAEゴールデンビザも専門としています。当社のカバーは、50+か国以上の専門的な就労許可証にも及びます。

従来の企業とは異なり、Deelは中央集権型ダッシュボードを通じて100%の可視性を提供します。あなたと従業員は、給 与計算 や 人事管理を管理できる場所で、申請状況をリアルタイムで追跡し、更新のための安全な書類ウォレットにアクセスし、許可証の期限切れに関する自動通知を受け取ることができます。

はい。私たちは最初の探検旅行からあなたの拡大を支援しています。当社のビジネスビザサービスは100か国以上で短期渡航許可を提供し、市場調査、戦略サミットへの参加、投資家との直接会合を容易に行えます。短期の旅行と長期のレジデンシー申請を同じダッシュボードで管理でき、訪問者から居住者への移行過程で勢いが止まることはありません。

いいえ、ビザ申請前に事業を設立する必要はありません。しかし、詳細なビジネスプランや市場分析は、移民申請において欠かせない要素であることが多いです。これらの書類は、国際的なスタートアップの実現可能性と可能性を示すのに役立ちます。場合によっては、ビジネスアイデアの革新性や成長の可能性を証明する必要があるかもしれません。

これは Deelがスタートアップを拡大する際の主要な強みの一つです。当社の 雇用主登録(EOR) インフラを利用して、ご自身で就労許可証や居住権をスポンサーすることができます。これにより、物理的な拠点を確立し、現地で会社を率いる間、地元の子会社を設立するかどうか、またはいつ設立するかを決めることができます。

創設者ビザを申請するには、通常、申請書の記入と補足書類の提出が必要です。例えばアメリカでは、アメリカ市民権・移民局(USCIS)にビザ申請を行います。

ヨーロッパでは、申請プロセスでは、事業計画を指定された当局に提出して評価を受けることもあります。必要な書類がすべて整備され、必要に応じて英語などの受け入れ国の公用語に翻訳されていることを確認することが重要です。

Deelは拡張ロードマップ全体をカバーできるように設計されています。定住が完了したら、当社の 人事プラットフォーム を使えば、150+か国でフルタイムの従業員や契約社員を即座に採用できます。新しい本社に現地チームが必要な場合でも、別の地域に分散型エンジニアリングポッドが必要な場合でも、管理的な負担なしにスケールできる給与計算、コンプライアンス、人事ツールを提供しています。

そうですよ。英国のグローバルタレントやEUブルーカードを含むほとんどの高技能および創業者のパスウェイは扶養家族ビザを認めています。配偶者やお子様の複雑な法的書類と、ご自身の申請を管理し、ご家族の移転が事業拡大と同じくらいスムーズに進むようサポートいたします。

私たちは、社内の移民弁護士がほとんどの手続きを担当し、スピードと品質を重視しています。これにより、厳格なSLAや、採用者への専任の個別サポート、そして「オフィスアワー」へのアクセスを提供し、チームが移転中のサポートを感じられるようにしています。