業務受託者(コントラクター)
契約者を大規模に採用、管理、支払いをコンプライアンスで行う
Deelは200+の国と管轄区域で現地のコンプライアンス、分類保護、グローバル決済を管理し、チームがリスクや運営上のオーバーヘッドなしにスケールできるようにします。

業務受託者管理分野のG2リーダー
4.8/5 以下に基づく 5,642+ レビュー
コンプライアンス
あらゆる規模で請負業者のコンプライアンスを簡素化します
Deelの地域契約、分類評価、コンプライアンス監視ツールを使って、請負業者のコンプライアンスを自分で管理しましょう。Agent of Recordを使えば、Deelはあなたの代わりに請負業者を雇い、分類と コンプライアンス を自動操縦で進めます。
- 地域の労働要件を反映した契約を作成・署名しましょう
- 請負業者の分類を地域の労働法の保障措置で評価しましょう
- Deelは更新を監視し、潜在的な問題をフラグ付けしたり、エージェント・オブ・レコードとして直接行動を起こしたりします

支払い
グローバル契約者支払いの簡素化
200+の国や管轄区域、120+通貨で請負業者に正確かつ期限内に支払います。Deelは請求書発行、承認、グローバルな支払いを一元管理し、支払いのエスカレーションも代行して、手動のフォローアップや問題管理から解放されます。

自動請求書発行
デジタル請求書は契約条件や承認された作業に基づいて自動的に生成されます。固定料金契約は自動的に請求書を発行しますが、PAYGやマイルストーンは提出・承認後に請求書を発行するため、エラーを排除します。

1回の送金で世界中に支払い
収入と支出を承認し、世界中の請負業者に一括支払いで支払います。請負業者は選択した支払い方法で資金を受け取り、WiseやRevolutなどのほぼ即時支払いオプションもサポートしています。

15の柔軟な配当オプション
請負業者がCrypto、Wise、Revolutなどの15+支払いオプションを使って、現地通貨で収益を引き出せるようにしましょう。請負業者は、あなた側に追加の準備をせずに自分に最適な方法を選べます。

請負業者向けのDeel Card
Deelカードで請負業者に収益への迅速なアクセスを提供しましょう。オンラインや店舗での支出を開放し、資金を引き出し、残高をUSDで保有して安定性を高めましょう。

業務受託者管理
請負業者の業務を単一の作業スペースで実行
スプレッドシートや分離したツールを超えましょう。自動化し、オンボーディング時間を最短2日まで短縮しましょう。成長に伴い、書類、支払い、継続的な業務管理を進めましょう。
- 身元調査の実施、機器のプロビジョニング、アプリの管理
- 請負業者は書類の管理、支払いの管理、経費、継続的なニーズの対応をセルフサービスで行います
- 雇用 主登録サービス や自社の法人を通じて、110+か国で請負業者を従業員に転換できます

よくある質問
Deelを使って国際的な請負業者のオンボーディングはできますか?
はい。Deelは、200+の国や管轄区域の契約者を一 つのHRプラットフォームでオンボーディングし管理し、現地に準拠した契約、組み込みの分類保護、グローバルな決済を可能にします。
Deelはどのようにして請負業者の誤分類リスクを減らすのに役立っていますか?
Deelは、契約者のオンボーディングやエンゲージメントに分類保護策を組み込んでいます。地域の労働法の指針を適用し、継続的な監視を行うことで、Deelは潜在的なリスクを早期に特定し、コンプライアンスを守った契約者との関係を支援します。
Deelでの請負業者の支払いはどのように機能しますか?
請負業者はDeelを通じて請求書を提出し、一か所で確認・承認できます。その後、支払いはCrypto、Wise、Revolutなどの15+ペイアウトオプションを用いて、現地通貨で世界中に送金されます。
ディールは契約社員と従業員の両方をサポートできますか?
はい。Deelは、契約者、従業員、雇用主の記録担当者を一つのシステムでサポートするよう設計されています。今日から契約社員を管理し、ビジネスの成長に合わせて110+か国で従業員に転換することができます。
Deelは小規模チームや大企業に適していますか?
はい。Deelは、チーム、国、 コンプライアンス 要件を跨えてスケール可能な ワークフロー で、急成長中の スタートアップ やグローバル 企業 を支援しています。
契約者はDeelで自分の実務経験を積むのでしょうか?
はい。請負業者は専用ポータルを利用でき、契約書を確認し、請求書を提出し、支払いを追跡し、支払い方法を選択できます。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
40,000+
お客様
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
90歳以上
エンタープライズ向けNPS
