Deelの価格設定
ビジネスとともに成長する透明で公正な価格設定
英国で業務受託者（コントラクター）を1人雇用する場合でも、ブラジルで従業員を20人雇用する場合でも、自社の現地法人を所有する国で給与計算を実行する場合でも、Deelですべてを行うことができます。
会社の規模は（従業員数）？
すべての製品に含まれる 強力なプラットフォームの機能
Deel’s all-in-one platform empowers businesses with advanced HR, compliance, and automation tools to streamline global workforce management. When you purchase and onboard to any Deel product, you can also access these powerful tools:
Slack、Jira などでタスク、トレーニング、メールをトリガーし、スケジュールを設定
カスタマイズ可能なワークフローで、複雑な人事、給与、コンプライアンスのプロセスを自動化しましょう。承認や経費の払い戻しから入社手続きや退社手続きまで、Deelのワークフロー自動化を活用すれば手作業を削減し、広範囲にわたって一貫性を確保できます。
Find out why Deel is trusted by more than 40,000 leading global companies
「Deelにグローバルチームの雇用と給与支払いを任せるまで、実に苦労しました。今では、何百人もの業務受託者の契約、コンプライアンス、支払いを1か所で管理できるようになっています。Deelに出会って、当社のリモート雇用業務は様変わりしました」
Jonathan Siddharth氏
TuringのCEO
「私たちのチームはDeelをとても気に入っています。Deelのおかげで両サイドの仕事が楽になりました。業務受託者の支払いについての正確なレポートを入手でき、支払い履歴を1つの場所で確認できます。」
Doug Ludlow氏
MainStreet社CEO
「Deelのおかげで、世界中に拠点を置く中小企業は驚くほど簡単に従業員を雇用し給与を支払えるようになっています。プラットフォームは非常に操作が簡単で、実にユーザーフレンドリーです。当社のどのようなリクエストにも期待以上のサポートを提供してくれます」
Ben Tossel氏
Makerpad社創業者
よくある質問
Deelの価格設定とは？
Deelは採用のニーズに応じた柔軟な価格設定を提供しています。契約社員の採用、雇用主の雇用主(EOR)ソリューションによる正社員の採用、またはグローバルな給与管理のいずれにおいても、当社の価格設定は透明性と拡張性を重視しています。利用するサービスに対してのみ支払うことができ、隠れた手数料はありません。
予期せぬ費用が発生することは？
いいえ、Deel は予期せぬ料金なしで明確な前払い価格を提供します。現地コンプライアンス、給与計算、福利厚生管理などのすべてのコストは見積価格に含まれています。
Deelと現地での雇用や従来の給与計算プロバイダーとの違いは？
Deelを通じて国際的に採用することは、複数の国に組織を設立したり、分散した現地の提供者と取引するよりもはるかにコスト効率が良い場合があります。Deelは契約、コンプライアンス、給与計算、福利厚生などすべてを 単一の人事プラットフォーム に統合し、管理の負担や予期せぬコストを削減 します 。
海外在住人材の雇用（EOR）のコストに含まれるものは？
長期契約に署名する必要は？
いいえ、Deelは長期契約を必要とせず、柔軟な月々の料金プランをご用意しています。必要に応じてチームを拡大または縮小できます。
キャンセルする必要がある場合は？
いつでもキャンセルできます。EOR従業員の場合、現地の労働法が適用され、Deelは必要な通知期間や退職金の義務を遵守するための支援を行います
Deelが為替や国際支払いを扱う方法とは？
Deelは競争力のある為替レートと多様な支払い方法を提供し、業務受託者や従業員が最小限の手数料で、希望の通貨で効率的に支払いを受けるのを可能にします。
契約する前にDeelを試せますか？
はい、無料デモで Deel のプラットフォームを詳しく調べたり、決定する前に当社のチームと話し合って、それがお客様のニーズにどのように適合するかを確認したりすることができます。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
40,000+
お客様
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
90歳以上
エンタープライズ向けNPS