スピードを落とさずにグローバルに採用する

統合マーケットプレイスを通じて審査済みの人材とマッチングしたり、専門のリクルーターに依頼して候補者を見つけ、審査してもらうこともできます。すべてDeelを離れることなく。

DeelのATSを使えば、すべての採用ワークフローが一箇所に集まり、リーンチームが迅速に動き、容易に協力し、ファーストタッチから採用までスムーズな候補者体験を提供できるようにします。

新入社員は書類や詳細を一か所で完了します。署名した瞬間からオンボーディングが始まります。

給与、税金、自己資本、福利厚生は国や労働者の種類に基づいて自動的に設定され、Deelによって管理されているため、従業員は常に期限内に給与を受け取っています。

デバイスの注文、セットアップ、発送はオンボーディングの一環としてトリガーされ、チケットやフォローアップなしで行われます。

スタックを破棄したり置き換えたりする必要はありません。従業員データは、エクスポートやスプレッドシートを使用せずに、Workday、SAP、Oracle、Okta、BambooHR などのシステムから自動的に送信されます。