Deel로 파나마에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 파나마에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 파나마에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 파나마에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 파나마에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 파나마 발보아(PAB) 및 미국 달러(USD)
수도 파나마시티
공식 언어 스페인어
급여 주기 월별
파나마에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 파나마에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금 보험
- 공공 의료보험
- 사회보장
- 실업 보험
- 재택근무 수당
- 산업재해 보상 보험
- 민간 의료보험 - Allianz(선택)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
파나마 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 파나마에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 회사의 업종에 따라 다르며 USD 275에서 USD 970까지 다양합니다. Deel의 경우 최저 월급은 USD 611.52입니다.
개인 소득세
개인 소득세는 0%에서 25%까지이며, 누진세율에 따라 계산됩니다.
| 총 연간 소득 | 세율(%) |
|---|---|
| 연간 총소득 USD 11,000 이하 | 0% |
| 연간 총소득 USD 50,000 이하 | 15% |
| 연간 총소득 USD 50,000 초과 | 25% |
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 38.60%로 추정됩니다(재택근무 수당 포함).
Social security - 12.25%
Educational security - 1.50%
Professional risks - 2.10%
13번째 월급 - 8.33%
휴가 수당 - 9.09%
근속 수당 - 1.92%
보상 - 0.33%
재택근무 수당 USD 50
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공 목적으로만 사용됩니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용과 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀에 견적을 문의해 주세요.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
초과근무 수당은 의무입니다. 통상 근무 시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 하루에 최대 3시간의 추가 근무를 할 수 있습니다. 추가 근무 시간에 대해서 직원에게 지급되는 금액은 다음과 같습니다:
일반 근무일: 시급의 125%
오후 6시 이후: 시급의 150%
야간 근무자: 시급의 175%
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일까지입니다. 다만 표준 근무 주는 월요일부터 토요일까지 주당 48시간으로 연장될 수 있습니다.
