Deel을 통해 MELD의 원격 팀이 효과적으로 관리되는 방법

MELD는 전 세계에 분산된 팀을 보유한 빠르게 성장하는 스타트업입니다. 소프트웨어 엔지니어링 서비스를 제공하고 블록체인에서 사용되는 Web3 도구를 제작합니다.

특정한 기술을 가진 인재가 필요합니다. 그러나 블록체인 개발자, Web3 엔지니어, UI/UX 디자이너와 같은 틈새 역할을 채우는 것은 인재가 부족한 어떤 시장에서도 어렵습니다. MELD는 인재 검색 범위를 넓히고 글로벌로 채용해야 했습니다.

또한 사업을 성장시키는 데 집중해야 했기 때문에 여러 국가의 노동법과 규정 준수(컴플라이언스) 체계를 다루는 데에 시간을 쓰지 않기를 원했습니다.

MELD는 태어날 때부터 글로벌을 지향했습니다. 창업자는 노르웨이에, CTO는 스페인에 있으며 나머지 팀원들은 동남아시아와 유럽의 여러 지역에 분산되어 있습니다. 팀이 전 세계에 흩어져 있고 인사 부서가 소수인 상황에서 MELD는 각 시장의 급여 의무와 규정 준수(컴플라이언스) 법규를 관리하면서 각국의 노동법 변화에 발맞추기 어려움을 겪었습니다.

또한 각 팀원이 있는 모든 관할구역에 별도의 법인을 설립하고 싶지 않았습니다.

MELD는 이러한 장애물을 극복하고 운영을 간소화할 통합 인사 플랫폼이 필요했습니다.

“우리는 적합한 인재를 규정 준수(컴플라이언스)하게 채용하고 가능한 한 효율적으로 관리할 수 있는 방법이 필요했어요,” 라고 인사 책임자 Lavinia Radu는 말합니다. “Deel과 함께라면, 그들이 어디에 살든 상관없이 우수 인재를 빠르게 찾고 채용할 수 있습니다.”

단일 플랫폼은 팀 운영을 효율적으로 관리할 뿐만 아니라 MELD의 인사 기술 스택에서 비용과 복잡성을 줄여주었습니다.

포괄적인 국제법·규정에 대한 지식과 사용하기 쉬운 플랫폼, 응답성 높은 고객 서비스 덕분에 Deel이 선택되었습니다.

Deel은 MELD의 운영을 간소화하고 여러 수작업 기반의 추적 시스템을 없앴습니다. MELD는 이제 모든 직원을 단일 플랫폼에서 관리하여 원격 근무 환경에서도 높은 수준의 팀 운영을 유지하고 있습니다.

"우리 인재가 세계 어디에 있든 상관없습니다. Deel은 계약, 온보딩, 팀에 대한 급여 지급과 관련된 모든 어려움을 제거해주었습니다. 이제 우리는 더 효율적이며 수백 건의 고용 문제를 처리하는 대신 앱 개발에 집중할 수 있습니다.”

Deel은 MELD가 관리 업무를 효율적으로 처리하도록 도와줍니다. 이전에는 인사팀이 처리했어야 할 많은 관리 업무를 각 팀이 직접 수행할 수 있게 되었습니다.

"Deel에서는 모든 것이 한곳에 있습니다. 보증금이 입금되고 일정이 정해지면 요구되는 현지 고용 규정에 맞춘 모든 계약이 문제없이 적용되어 효율적인 시작일을 기대할 수 있습니다," 라고 Lavinia는 말했습니다. “Deel은 모든 문서를 아카이브하는 방식도 훌륭합니다. 필요할 때 계약서를 불러오거나 이력 기록을 확인하는 것이 매우 쉬워졌습니다. 권한이 있는 직원이라면 언제든지 스스로 확인할 수 있습니다.”

Web3 분야에 참여하고 있는 MELD는 원격 팀을 위한 HR의 미래가 되는 Deel의 효율성을 높이 평가하며, 비즈니스 운영의 원활한 발전에 대해 같은 감상을 공유합니다.

"Deel의 UI/UX 팀에 박수를 보냅니다. 저는 오랫동안 기술 분야에서 일해왔는데, 사용자가 기능을 찾아 헤매게 하고 싶지 않습니다. 사용자가 고민하지 않고 직관적으로 사용할 수 있어야 하는데, Deel이 바로 그런 경험을 제공했습니다," 라고 Lavinia는 말했습니다.