Deel을 통해 Paperform이 연간 인사 비용에 해당하는 104일을 절약한 방법

2016년에 부부인 Dean과 Diony McPherson에 의해 설립된 Paperform은 세심하고 아름다운 디자인과 강력한 디지털 기능을 결합한 온라인 폼 빌더로 시작했다. 이제는 사용자 커뮤니티를 위한 디지털 만능 도구가 되었고 연간 반복수익이 약 500만 달러에 이르고 있다.

오늘날 Paperform은 조직이 대금을 받고 일정에 맞추며 고객과 연결하고 업무를 자동화할 수 있도록 납부, 예약, 이벤트, 온보딩, 계산 등 다양한 기능을 제공한다. 이 모든 것을 한 곳에서 제공하며 사용자가 코드 한 줄도 작성할 필요가 없다.

Paperform은 원격 우선 회사이다. 물리적 사무실을 유지하면서도 전 세계의 25명 이상의 팀이 100% 원격으로 일할 수 있도록 허용한다. 그러나 이러한 접근 방식은 초기에는 직원들이 거주하는 각국의 현지 법률과 세금 규정을 회사가 스스로 해결해야 함을 의미했다. 이는 호주에 기반을 둔 창업자들에게 행정·절차상의 혼란을 초래했다.

Paperform은 국제 인력을 관리하기 위해 서로 다른 인사(HR) 및 급여 시스템과 스프레드시트를 사용하면서 인사 복잡성이 증가하여 이를 줄일 필요가 있었습니다. 회사는 대규모로 인사와 규정 준수를 관리할 수 있는 도구를 찾아 중견 기업 규모에 맞는 글로벌 팀을 구축할 수 있도록 했습니다.

“Deel은 우리가 다른 시간대에서 고품질 고객 서비스를 제공할 수 있도록 팀을 확장하는 데 도움을 주고 있습니다,”라고 공동 창립자 겸 COO인 Diony McPherson는 말했습니다. “우리는 다른 지역에서도 규정을 준수하고 있다는 안심이 필요했고, 이 과정이 빠르게 이루어지길 원했습니다.”

회사는 곧 Deel이 규정 준수(컴플라이언스), 급여, 온보딩, 고용 기록 기관 서비스 및 법적 이슈 등 그들의 문제를 해결할 수 있는 생태계 솔루션을 제공함을 인식했습니다. 하나의 원활하게 통합된 플랫폼으로 이 모든 것을 수행할 수 있다는 점에서 Deel은 Paperform에 완벽한 솔루션이었습니다.

“Deel은 다양한 문제들을 하나의 생태계로 아주 잘 관리합니다. 그것이 이 제품의 강점입니다.”라고 McPherson는 말했습니다.

Deel의 원클릭 급여 기능을 사용하여 Paperform은 매달 시간이 많이 소요되고 고된 과정을 간단한 작업으로 바꿔 연간 인사 비용에 해당하는 104일을 절약했습니다.

앞으로 McPherson은 Deel의 Xero 통합이 Paperform과 인사팀의 관리 업무 시간을 더욱 줄여줄 수 있는지 탐색할 계획입니다.