Taktile이 Deel과 함께 인재를 채용하고 3개 이상 시장으로 확장한 방법

description
hero image

3+

신규 시장

10+

신규 채용

6+

다양한 국적

3+

비자 제공처

Industry

Software

Region

Europe and Middle East

Company Size

51-200

Deel products used

계약직

EOR

Deel Mobility

The Company

Meet Taktile

Taktile is a B2B SaaS company on a mission to become the world's leading automated decision engine for financial services. As a remote-first company, Taktile focuses on attracting the best talent, wherever they may be.

The Problem

Hiring the best talent from nywhere

With their first headquarters in Germany, Taktile was finding it difficult to search for talent while being limited by location and finding hires unwilling to relocate. That’s when they began to look into the EOR model.

“The best solution was to find an employer of record to help us bring all of that amazing talent to the company without opening an entity in those countries,” explains Valeria Rosati, HR Operations Lead at Taktile.

Ultimately this move saved them time and money and allowed people to join their team without moving to Berlin.

해결책

Deel로부터 비자 지원 받기

Deel과 함께 일하기 전, Taktile은 다른 EOR 제공업체를 이용했지만 문제에 직면해 다른 대안을 찾게 되었습니다. 그들은 여러 면에서 Deel이 더 나은 경험을 제공한다고 판단했습니다:

  1. 온보딩 프로세스의 속도와 원활함

  2. 고객 성공 매니저가 질문과 요청에 대해 신속히 대응한 점

  3. 더 넓은 범위(25개국 이상)를 커버하는 보다 정비된 이민 서비스

이전 제공업체들과 비교해 Rosati는 "Deel Mobility는 제품으로서 더 성숙하고 더 확립된 프로세스를 가지고 있다"고 설명합니다.

Deel의 사내 모빌리티 팀이 모든 신청 절차를 처리해주기 때문에 Taktile은 시간을 절약하고 앱 내 현황에서 진행 상황을 추적하면서 다른 운영 업무에 집중할 수 있었습니다.

"우리는 모든 것을 Deel의 손에 맡깁니다... 하지만 사례가 어떻게 진행되는지 투명하게 많이 볼 수 있다는 점은 좋습니다."

협업을 시작한 이후로 Taktile은 세 명의 직원이 비자를 취득하도록 지원했으며, 이동(다른 국가로의 이전)이든 같은 국가 내 비자 이전이든 관계없이 Deel이 각 비자를 성공적으로 후원했습니다. Deel 팀이 이민 관련 업무를 책임져주기 때문에 Taktile은 프로세스가 원활하며 자체적으로 관여할 부분이 거의 없다고 느낍니다.

Deel은 법인을 설립하지 않고도 국가별로 확장하고 채용할 수 있도록 해 빠른 온보딩을 가능하게 합니다. Taktile 팀에게 Deel은 신뢰할 수 있는 파트너가 되었습니다. Taktile의 글로벌 채용 경험을 개선한 다른 주요 요소로는 사용 편의성과 셀프서비스 도구들이 있습니다. Rosati는 "[Deel]이 어떻게 작동하는지 이해하기 위해 깊이 파고들 필요가 없다—5분 만에 완료되는 빠른 프로필 설정과 기타 빠르고 사용하기 쉬운 기능들 덕분이다"고 설명합니다.

결과

성과와 향후 전망

2022년, Taktile은 인력을 12명에서 60명으로 확장했습니다. 독일에서만 그 많은 인재를 찾기 어려웠기 때문에 회사는 유럽 전역과 미국까지 채용 범위를 넓힐 수 있게 되어 매우 기뻐했습니다. 이러한 접근 방식은 각 직무에 가장 적합한 인재를 찾는 동시에 Deel의 100개 이상의 소유 회사 법인을 통해 원활한 온보딩 프로세스를 보장할 수 있게 해주었습니다.

Taktile은 현재 미국에서의 입지를 확대하고 있으며 현지 후보자들을 채용하려고 합니다. 그들은 계약 관리를 하고 규정 준수(컴플라이언스)를 보장하기 위해 Deel을 사용할 것입니다. 또한 Deel의 미국 이민 관련 전문성은 최고의 인재를 채용하고 필요한 취업 허가를 확보하는 데 유용할 것입니다.

"이를 통해 전 세계에서 아주 빠르게 채용할 수 있었습니다. 한 사례로 우리는 수요일에 제안을 하고 금요일에 Deel에서 계약을 작성했으며 월요일에는 이 사람이 이미 업무를 시작하고 있었습니다."

—Valeria Rosati,

HR Operations Lead, Taktile

Deel은 원격 및 국제 팀 확장을 손쉽게 합니다.

150+

국가

+40,000

고객

$20B+

규정 준수에 따라 처리된 글로벌 급여

90+

기업 고객 대상 NPS