Wayfindr가 Deel과 함께 몇 주 만에 글로벌 채용을 확장한 방법

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50-60%

채용 및 온보딩 비용 감소

50%

온보딩 시간 단축: 1개월에서 2주로

Industry

Logistics

Region

Asia Pacific

Company Size

1-50

Deel products used

EOR

The Challenge

Facing complex global hiring challenges

Wayfindr is a Hong Kong-based logistics and supply chain provider helping brands grow through a modern, flexible network. As its customer base expanded, Wayfindr set out to scale globally—starting with Vietnam, the Philippines, Israel, and New Zealand. But, without local entities, hiring in these markets posed compliance challenges and raised concerns for new employees about job security and legitimacy.

The Solution

Unlocking compliance and faster onboarding with Deel

Wayfindr initially tried to manage hiring internally but quickly hit roadblocks. Each international hire required weeks of effort—researching local labor laws, navigating onboarding workflows, setting up legal entities, and registering for tax IDs. To move faster and stay compliant, the team needed a scalable solution that could streamline global hiring from end to end.

“For a logistics business like ours, speed and local knowledge are critical. We had to move fast—but without Deel, it would have been incredibly challenging to navigate the complex government policies and benefits across different markets.” – Yen Le, Accountant at Wayfindr

결과

채용 비용 절감 및 효율적 확장

Deel을 통해 Wayfindr는 이제 홍콩, 필리핀, 베트남, 이스라엘, 뉴질랜드 전역에서 원활하게 채용할 수 있게 되었습니다. 이 올인원 플랫폼은 규정 준수(컴플라이언스)를 간소화하고 경쟁력 있는 복리후생을 제공하며 현지 급여나 법적 인프라를 관리할 필요를 없애 위험과 관리 업무를 모두 줄여줍니다.

Deel을 통해 채용과 규정 준수(컴플라이언스)를 중앙화함으로써 Wayfindr는 채용 및 온보딩 비용을 50–60% 절감하고 온보딩 시간을 절반으로 단축하여 팀이 복잡한 국경 간 요구사항을 관리하는 대신 적합한 인재 확보에 집중할 수 있게 되었습니다.

“Deel의 포괄적인 지원 덕분에 Wayfindr는 이제 진정한 글로벌 팀이 되었습니다. 지급 인프라 구축을 위한 추가 단계를 제거함으로써, 비즈니스가 성장하는 동안 확장 가능한 비용 절감을 실현하고 있습니다.” – Yen Le, Wayfindr의 회계 담당자

이러한 효율성은 Wayfindr가 더 빠르게 확장하는 데 도움을 준 것뿐만 아니라, 보다 스마트하고 전략적인 성장을 위한 기반을 마련했습니다.

Deel AI와 함께 더 스마트한 성장 계획

Deel은 Wayfindr가 각 새로운 시장마다 전체 인사팀을 구성하는 부담 없이 글로벌로 확장할 수 있게 합니다. 단순한 규정 준수(컴플라이언스) 지원을 넘어, Deel은 현지화된 계약서, 빠른 지급, 안전한 인프라를 갖춘 통합된 온보딩 경험을 제공하여 Wayfindr와 신규 채용자들이 첫날부터 안심할 수 있도록 합니다.

이러한 기반 위에서 Wayfindr는 향후 1년 동안 인력을 15–20% 확장할 계획입니다. 팀이 확장됨에 따라 Deel AI는 시장별 HR 인사이트에 24/7로 접근할 수 있게 해주어 계약, 복리후생, 그리고 규정 준수(컴플라이언스) 요구사항에 대한 실시간 가이드를 제공함으로써 Wayfindr가 더 빠르게 움직일 수 있도록 돕습니다.

“AI는 일자리를 빼앗는 것이 아니라 재정의하고 있습니다. 특히 물류 분야에서 인간의 판단과 감독은 여전히 필수적입니다. Deel AI로 구동되는 Deel의 플랫폼을 통해 우리는 AI의 잠재력을 최대한 활용하고 있습니다. 최신 법률 및 규정 준수(컴플라이언스) 업데이트에 대한 즉시 접근은 시작에 불과합니다." – Yen Le, Wayfindr의 회계 담당자

“Deel의 플랫폼은 직관적이고 반응성이 뛰어나서 팀을 손쉽게 채용하고 온보딩하는 데 정확히 필요한 기능을 제공합니다. 모든 것이 중앙화된 플랫폼에 모여 있어 전 세계 팀 전체를 자신 있게 관리할 수 있습니다.”

—Yen Le,

Accountant, Wayfindr

Deel은 원격 및 국제 팀 확장을 손쉽게 합니다.

150+

국가

+40,000

고객

$20B+

규정 준수에 따라 처리된 글로벌 급여

90+

기업 고객 대상 NPS