Zerve AI가 Deel과 함께 엔터프라이즈급 개발자 플랫폼을 구축한 방법

Zerve AI is an Irish startup that is building a powerful agentic development environment for data practitioners. From day one, the company operated as a distributed team to access the most specialized engineering talent.

As a young, fast-growing startup with over 60% of its team made up of engineers, Zerve AI faced a dual challenge: hiring elite talent globally while fast-tracking operational maturity to build an enterprise-grade product that users love.

Achieving this level of maturity meant moving away from an ad-hoc HR system to find a solution that could scale with them from the ground up. The team started looking for a global HR platform that could have a centralized employee directory, compliant time-off policies, and a way to verify mandatory security training.

이미 Deel's EOR를 사용해 북미와 유럽 전역에서 시니어 개발자를 채용하고 있던 팀은 인사운영을 중앙화하기 위해 Deel’s HR suite를 도입했습니다. 이 새 시스템은 곧 다가올 ISO 27001 감사를 앞두고 즉시 시험대에 올랐습니다. Deel을 선택한 주요 이유 중 하나는 감사 모니터링 시스템과의 통합으로, 필요한 보안 교육 이수를 자동으로 추적할 수 있었기 때문입니다.

“우리는 ISO 27001 감사를 준비해야 했고, 핵심 요구 사항 중 하나는 직원들이 보안 교육을 완료했음을 증명하는 것이었습니다. 여러 시스템을 검토했지만, Deel이 우리 감사 시스템과 통합되어 있다는 사실이 결정적인 요소였습니다. 사전 감사 항목을 모두 체크하면서도 가장 빠르게 규정 준수(컴플라이언스)에 도달할 수 있는 경로였어요.” – Mike McClintock, Head of Engineering, Zerve AI

즉각적인 성과는 자신감을 가지고 ISO 27001 감사를 맞이한 것이었습니다. 더불어 Deel로의 통합을 통해 Zerve AI는 다음과 같은 이점을 얻을 수 있었습니다:

• 직원(본사 고용 직원)에 대해 주식 부여를 할 수 있게 되어 전통적 고용 관계의 혜택 외에 회사 지분으로 인재를 완전하게 인센티브화할 수 있게 됨

• 예산 관리를 위해 항목별 고용 비용을 추적하여 재무 투명성 향상

• Slack을 벗어나지 않고도 Deel 플러그인을 통해 분산형 팀이 실시간으로 성과를 인정하고 휴가를 관리할 수 있어 구성원 참여 증대

이 기반을 바탕으로 Zerve AI는 인력 및 문화 프로그램을 성숙시키는 다음 성장 단계에 집중할 수 있게 되었습니다. 향후에는 Deel Engage 내에서 성과 평가를 진행하고 정규 직원 온보딩 및 학습 프로그램을 구축할 계획입니다.