Deel로 알바니아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 알바니아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 알바니아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 알바니아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 알바니아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 알바니아 레크 (ALL)
수도 티라나
공식 언어 알바니아어
급여 주기 월별
알바니아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 알바니아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 건강보험
- 사회보장
알바니아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 알바니아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금: 월 ALL 40,000
개인 소득세
개인 소득세율은 13%에서 23% 범위입니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다.
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연간 과세 소득 |
월간 과세 소득 |
세율 |
|---|---|---|
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ALL 0 ~ ALL 2,040,000 |
ALL 0 ~ ALL 170,000 |
13% |
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ALL 2,040,000 초과 |
ALL 170,000 초과 |
23% |
급여 비용
사용주 부담 비용은 일반적으로 근로자 급여의 약 17.30%로 추정됩니다. 사회보장 기여금 산정의 최대 급여는 ALL 176,417입니다.
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사회보장 - 15.0%
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건강보험 기여금 - 1.7%
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사용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다 이 비용은 추정치이며 일반적인 정보 제공 목적입니다. 해당 국가의 고용계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 이해하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무적으로 지급되어야 합니다. 표준 근무 시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 주당 최대 48시간의 초과근무를 할 수 있습니다. 연간 최대 초과근무 시간은 200시간입니다.
추가 근무에 대해서는 직원에게 휴가로 보상하거나 통상 임금의 125%에 해당하는 급여로 보상해야 합니다. 주말 또는 공휴일에 수행한 초과근무는 통상 임금의 150%로 보상합니다.
