Deel로 에스토니아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 에스토니아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 에스토니아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 에스토니아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 에스토니아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 유로 (EUR)
수도 탈린
공식 언어 에스토니아어
급여 주기 월별
에스토니아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 에스토니아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 사회 보장(사회보험)
- 실업 보험
- 민간 의료보험 - Unisure(선택사항)
- 민간 의료보험 - Allianz(선택사항)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
에스토니아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 에스토니아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 EUR 946입니다.
개인 소득세
에스토니아의 개인소득세율은 22%의 단일 세율(flat rate)입니다. 소득세는 단일세율로 계산되며, 연금기여금 및 실업보험 공제 시점에 따라 적용 방식이 달라질 수 있습니다.
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 34.40%로 추정됩니다.
사회세(사회보장세) - 33.0%
실업세 - 0.8%
기타 비용:
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건강검진(입사 시 및 이후 3년마다 반복) - EUR 160
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고용주 책임 비용(Employer Liability Cost) - 근로자 보상 및 책임 보장을 위한 행정 수수료 0.60%가 적용됩니다
이 비용은 추정치이며 일반적인 정보 제공을 목적으로 합니다. 이 국가의 고용계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으십시오.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무입니다. 표준 근무 시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주됩니다. 일반적으로 정규직 직원은 주당 최대 8시간의 초과근무를 할 수 있어 주 평균 근무시간은 48시간입니다. 직원과 합의하는 경우 정규직 직원이 주당 12시간의 초과근무를 할 수 있어 주 평균 근무시간은 52시간이 될 수 있습니다.
