Deel로 헝가리에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 헝가리에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 헝가리에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 헝가리에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 헝가리에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 헝가리 포린트(HUF)
수도 부다페스트
공식 언어 헝가리어
급여 주기 월간
헝가리에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 헝가리에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
• 공공 의료 보험 • 사회보장 • 민간 의료 보험 - Unisure(선택사항) • 민간 의료 보험 - Allianz(선택사항)
헝가리 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 헝가리에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
기본 최저임금은 월 HUF 290,800이며, 중등 교육 이상 또는 직업 자격을 요구하는 직무에 적용되는 보장 최저임금은 월 HUF 348,800입니다.
개인 소득세
헝가리의 개인 소득세는 15%입니다. 소득세는 단일 세율(flat rate)로 계산됩니다.
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 13.60%로 추정됩니다*
사회보장(Social Security) - 13.0%
추가 고용주 부담금 - HUF 15,700
일회성 비용
입사 시 건강검진 비용 - HUF 17,800
추가 비용
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지방자치단체 세금(Local Municipal Tax)
- 헝가리 지방자치단체는 법인 납세자에게 최대 2%의 지방 사업세를 부과할 수 있습니다. 또한 0.3%의 혁신세가 적용될 수 있습니다. 이들 세금은 일반적으로 회사의 매출(해당 지역에 소재한 EOR의 급여 및 기타 고용비용 포함)에 부과되며, 지방자치단체 세금은 일반적으로 3월과 9월에 연 2회 청구됩니다.
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고용주 책임 비용(Employer Liability Cost) - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다.
이 비용은 추정치로서 일반적인 정보 제공을 목적으로 합니다. 본 국가의 고용계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀(Sales team)에 문의하여 견적을 받으십시오.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주당 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무입니다. 표준 근무 시간을 초과하는 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 일일 최대 4시간, 주당 최대 8시간의 초과근무를 할 수 있습니다.
추가 근무에 대해서는 평일에 급여의 50%를 가산 지급하며, 공휴일 및 주말에는 100%를 가산 지급합니다.
공휴일 및 주말에 대해 주휴일로 보상받을 경우에는 50%의 급여 가산을 받습니다.
