Deel로 아일랜드에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 아일랜드에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 아일랜드에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 아일랜드에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 아일랜드에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 유로(EUR)
수도 더블린
공식 언어 영어 및 아일랜드어
급여 주기 월간
아일랜드에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 아일랜드에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- PRSA 연금
- 사회보장(PRSI)
- 민간 의료보험 - Unisure(선택)
- 지역 의료보험 - Irish Life(선택)
아일랜드 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 아일랜드에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 20세 이상 직원 기준 시급 €14.15입니다. 연령이 더 낮은 직원은 더 낮은 최저임금율이 적용됩니다.
2026년에는 아일랜드 정부가 국가 중위 임금의 60%로 설정된 국가 생활임금(National Living Wage)을 단계적으로 도입할 예정입니다. 국가 생활임금이 시행되면 기존 최저임금을 대체하게 됩니다.
개인 소득세
아일랜드의 소득세는 납세자의 개인 상황 및 혼인 여부에 따라 변동하는 과세 구간에 20%와 40%의 누진세율이 적용됩니다:
- 독신, 사별자 또는 자격 있는 자녀가 없는 생존 시민 배우자: 연간 €42,000까지 20%, 초과분에 대해 40%
- 독신, 사별자 또는 Single Person Child Carer Credit(단독 양육 보조금) 자격이 있는 생존 시민 배우자: 연간 €46,000까지 20%, 초과분에 대해 40%
- 한 배우자(또는 시민 배우자)만 소득이 있는 기혼자: 연간 €51,000까지 20%, 초과분에 대해 40%
- 양쪽 배우자(또는 시민 배우자) 모두 소득이 있는 기혼자: 연간 €84,000 또는 €51,000에 낮은 쪽에 낮은 배우자의 소득을 더한 합계 중 낮은 금액까지 20%, 초과분에 대해 40%
월별 원천징수는 연간 과세 소득 구간을 연중 균등하게 나누어 계산합니다.
급여 비용
고용주 비용은 직원 급여의 약 13.35%로 추정됩니다.
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사회보장(PRSI) - 11.15%
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고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 지속하기 위해 행정 수수료 0.60%가 적용됩니다
이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공 목적으로만 사용됩니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 이해하려면, 견적을 위해 영업팀에 문의하십시오.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근로시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무요일은 월요일부터 금요일이며, 최대 근무시간은 주당 48시간입니다.
초과근무 수당은 의무사항이 아닙니다. 표준 근무시간을 초과한 시간은 초과근무로 간주됩니다.
4개월 기간 평균 주당 근로시간(초과근무 포함)은 48시간을 초과할 수 없습니다.
법정 초과근무 수당은 없으며 초과근무 보상은 근로계약서에 따라 결정됩니다. 고용주는 금전 보상 또는 향후 유급 휴가 제공으로 보상할 수 있습니다.
