Deel로 이스라엘에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 이스라엘에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 이스라엘에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 이스라엘에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 이스라엘에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 이스라엘 신(셰켈) ILS/NIS
수도 예루살렘
공식 언어 히브리어
급여 주기 월별
이스라엘에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 이스라엘에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금 기금
- 공적 건강보험
- 민간 건강보험 - Menorah Mivtachim
- 민간 의료 서비스 - Allianz(선택 사항)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
이스라엘 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 이스라엘에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 NIS 6,247.67이며 시급은 NIS 34.32입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 10%에서 47%까지입니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산하십시오. 연간 과세 소득(모든 소득 합산)이 ILS 721,560(월 약 ILS 60,130)을 초과하면 3%의 추가세가 적용됩니다.
결혼 여부와 자녀 수 등 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 줄 수 있습니다.
세율은 매년 변경될 수 있습니다.
| 연간 과세 소득 | 세율 |
|---|---|
| ILS 0부터 84,120까지 | 10% |
| ILS 84,121부터 120,720까지 | 14% |
| ILS 120,721부터 228,000까지 | 20% |
| ILS 228,001부터 301,200까지 | 31% |
| ILS 301,201부터 560,280까지 | 35% |
| ILS 560,281 초과 | 47% |
급여 비용
고용주 비용은 일반적으로 직원 급여의 19.94%~24.03%로 추정됩니다.
퇴직금 - 8.33%
연금 펀드 - 7.50%
Bituah Leumi - 7.60%\*
연금 수수료: 납입 보험료의 0.6%
근속 수당에 대한 연간 비용이 적용됩니다. 비용은 NIS 418에 다음을 곱한 금액입니다:
근속 1년인 직원: 5
근속 2년 및 3년인 직원: 6
근속 4년~10년인 직원: 7
\* 총월급이 ILS 7,522까지는 3.55%. 총월급이 ILS 7,522를 초과하는 경우 7.60%이며, 기여금 산정 시 최대 급여 한도는 ILS 49,030으로 상한이 적용됩니다
고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 행정 수수료 0.60%가 적용됩니다
해당 비용은 추정치로서 일반적인 정보 제공을 목적으로만 제공됩니다. 이 국가의 어떠한 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면, 견적을 위해 당사의 영업팀에 문의하시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8.4시간, 주 5일입니다. 표준 근무 주는 일요일부터 목요일까지입니다.
표준 근무 주는 주당 최대 42시간까지 연장할 수 있습니다.
시급 근로자에게는 초과근무 수당 지급이 의무입니다. 고정 급여를 받는 직원에게는 초과근무 수당 지급이 의무가 아니며, 이는 급여에 반영되어 조정됩니다. 표준 근무 시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주합니다. 직원은 하루 최대 12시간, 주당 최대 16시간의 초과근무를 할 수 있습니다. 처음 2시간의 초과근무에 대해서는 시급의 125%를 지급합니다. 그 이후의 모든 시간에 대해서는 시급의 150%를 지급합니다.
