첫날부터 규정을 준수하며 이탈리아에서 직원 채용 및 급여를 지급하세요

Deel EOR Employees의 최저 임금은 연간 €24,555.86입니다(2025.11.01부터 €25,045.86).

개인 소득세율은 0%에서 43%까지 적용됩니다. 소득세는 누진세율로 계산되며, 가구 상황이나 자녀 수 등 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 줄 수 있습니다.

고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 월급의 약 37.42% + 제반 수수료로 추정됩니다.

월별 비용

• 사회보장( Social Security) - 23.81%

• 국가 병가 보조금 납부 - 2.44%

• 국가 출산 보조금 납부 - 0.24%

• 퇴직금 적립금(TFR) - 6.91%

• 퇴직금(TFR) 보증 기여금 - 0.20%

• 실업 보험 - 1.61%

• 산업재해 보험(INAIL) - 0.40%

• 보조 휴업 기금(FIS) - 0.53%

• 보조 휴업 기금(CIGS) - 0.60%

• 가족 수당(CUAF) - 0.68%

13번째 및 14번째 급여(월별 분할 지급)

이탈리아 직원은 13번째 및 14번째 월급을 받을 권리가 있으며, 이는 각각 1개월분의 급여에 해당합니다. 연간 급여를 14로 나누어 계산하며, 상여금이나 수당 등 기타 급여 항목은 포함하지 않습니다. 13번째·14번째 급여는 EOR 직원의 연간 총급여에 포함되며 월별 분할로 지급됩니다.

일회성 비용(첫 청구서에만 적용)

• 입사 시 건강검진 - €119

• 안전보건 교육 - €42 (+ 영어 교육 요청 시 +€12)

Quadro 및 Dirigente 직원에 대한 추가 비용

이탈리아의 Quadro 및 Dirigente 직군에 해당하는 직원에게는 추가 고용주 비용이 적용됩니다.

Quadro 직원

• QuAS 일회성 기여금 - €340(일회성)

• QuAS 연간 기여금 - 연간 최대 €370* (연간 근무 개월수에 비례하여 계산)

• Quadrifor 연간 기여금 - 연간 €50

*QuAS 연간 기여금은 해당 연도의 근무 개월수에 따라 비례 배분되며 최대 €370까지 적용됩니다.

Dirigente 직원

• 사적 연금(Fondo Mario Negri) - 월 €769.43

• 보완 건강보험(Fondo Mario Besusso/Fasdac) - 월 €320.43

• 사적 연금(Fondo Pastore) - 월 €392.20

• 연대 기여금(Solidarity Contribution) - 월 €148.21

• 고급 관리자 교육 기금(CFMT) - 월 €26.24

표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간이에요. 표준 근무주간은 월요일부터 금요일이에요.

초과근무 수당은 의무적이에요. 표준 근무시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주돼요. 직원은 연간 최대 250시간의 초과근무를 할 수 있어요. 추가 시간에 대해 직원에게 지급하는 금액은 다음과 같아요:

• 시급의 115%, 처음 8시간

• 시급의 120%, 그 이후 시간

• 정규 근무 교대 외 야간 근무(오후 10시~오전 6시)에 대해서는 시급의 150%

• 공휴일 및 일요일에는 시급의 130%

Dirigente 직원은 초과근무 수당을 받을 자격이 없어요.