Deel로 리투아니아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 리투아니아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 리투아니아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 리투아니아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 리투아니아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 유로(EUR)
수도 빌뉴스
공식 언어 리투아니아어
급여 주기 월별
리투아니아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 리투아니아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금 보험
- 공공 의료보험
- 사회보장
- 국가 보증 기금
- 실업 보험
- 산업재해 보험
- 민간 의료보험 - Unisure(선택사항)
- 민간 의료보험 - Allianz(선택사항)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
리투아니아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 리투아니아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저 월 총급여는 1,153 EUR입니다.
개인 소득세
리투아니아는 누진적 개인 소득세(PIT) 제도를 채택하고 있으며, 세율은 20%에서 32%까지입니다:
| 세율 | 2026 연간 소득 |
|---|---|
| 20% | 0 EUR ~ 82,962 EUR |
| 25% | 82,962 EUR ~ 138,270 EUR |
| 32% | 138,270 EUR 초과 |
급여 비용
총 고용주 비용은 일반적으로 직원 급여의 2.37%로 추산됩니다.
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실업 사회보장 - 1.31%
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기금 납부 - 0.16%
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장기 고용 기금에 대한 기여 - 0.16%
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산업재해 및 직업병에 대한 사회보험 - 0.14%
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고용주 책임 비용 - 근로자 보상 및 책임 담보를 지속적으로 보장하기 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로서 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 완전히 이해하려면 당사 영업팀에 견적을 문의하십시오.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
초과근무 수당 지급이 의무화되어 있습니다. 표준 근무 시간을 초과하는 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 주당 최대 48시간의 초과근무를 할 수 있습니다. 또한 연간 최대 180시간의 초과근무가 허용됩니다. 추가 근무 시간에 대해서는 통상 임금의 1.5배를 지급합니다.
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
