Deel로 네덜란드에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 네덜란드에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 네덜란드에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 네덜란드에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 네덜란드에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 유로 (EUR)
수도 암스테르담
공식 언어 네덜란드어
급여 주기 월별
네덜란드에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 네덜란드에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 공공 의료 서비스
- 사회보장
- 실업 보험
- 네덜란드 건강 보험
네덜란드 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 네덜란드에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
네덜란드에서 21세 이상의 정규 근로자(휴가 수당 제외)의 최저 기본 급여는 시급 €14.71입니다. 21세 미만 근로자에게는 더 낮은 최저 기본 급여가 적용됩니다. 최저임금은 시간제 근로자에게 비례 지급됩니다.
Deel Employees는 최소 월급 €2,753.65 기준으로 8%의 휴가 수당을 받을 권리가 있습니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 37.07%에서 49.50% 사이입니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다.
| 총 연간 소득 | 적용 세율 |
|---|---|
| €73,031까지 | 36.93 % |
| €73,032 초과 | 49.50 % |
급여 비용
고용주 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 34.25%로 추정됩니다. 이는 사회보장 기여금의 최대 급여인 총 급여 €66,956를 기준으로 한 추정치입니다. 이 금액보다 낮거나 높은 급여는 다른 비율이 적용됩니다.
- 실업 보험*:
- 무기한 계약: 2.74%
기한부 계약: 7.74%
국가 건강 보험(ZW)* - 6.57%
장애 보험* - 7.54%
장애 및 질병 보험(WGA 및 ZW)* - 0.40%
육아수당 기여* - 0.50%
의무 민간 연금** - 15.2%
의무 회사 의사 비용 - €8.00(추정)
일회성 비용:
계약 노동 서비스 - EUR 15
직장 사고 및 질병 보험 - EUR 112
휴가 수당
8% 휴가 수당은 월별로 급여와 별도로 청구됩니다. 다만 이 비용은 직원의 연간 급여에 포함되어 있습니다.
*최대 월 급여 EUR 5,969로 상한됨.
**2025년 기준 연 최대 연금 산정 급여는 €137,800.00입니다.
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 관리 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로서 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
초과근무 수당은 의무 사항이 아닙니다. 표준 근로시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다.
