Deel로 루마니아에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 루마니아에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 루마니아에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 루마니아에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 루마니아에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 루마니아 레우(RON)
수도 부쿠레슈티
공식 언어 루마니아어
급여 주기 월별
루마니아에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 루마니아에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 실업 보험
- 장애 보험
- 민간 의료보험 - Unisure(선택 사항)
- 민간 의료보험 - Allianz(선택 사항)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
루마니아 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 루마니아에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
최저임금은 월 RON 4,050입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 10%입니다. 소득세는 단일 세율로 계산됩니다.
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 2.85%로 추정됩니다.
노동 보험 납부금 - 2.25%
장애 비용 - RON 162
원격 근무 수당 - RON 400*
건강검진 비용 - RON 240
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 0.60%의 행정 수수료가 적용됩니다
이 비용은 추정치로 제공되며 일반적인 정보용으로만 사용됩니다. 이 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용과 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무주는 월요일부터 금요일까지입니다.
초과근무 수당은 의무적입니다. 초과근무는 금전으로 보상하거나 유급 휴가 형태로 보상할 수 있습니다. 표준 근무시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 월 최대 32시간의 초과근무를 할 수 있습니다. 추가 근무 시간에 대하여 직원은 다음과 같이 지급받습니다:
평일 및 주말: 평균 시급의 175%
공휴일: 평균 시급의 200%.
평일의 초과근무는 수행한 날로부터 90일 이내에 유급 휴가로 보상되어야 합니다. 공휴일의 초과근무는 수행한 날로부터 30일 이내에 휴가로 보상되어야 합니다.
위 기간 내에 유급 휴가로 보상할 수 없는 경우에는, 30일/90일 기간이 만료된 다음 달에 해당 초과근무 시간에 상응하는 금액을 급여에 가산하여 직원에게 지급해야 합니다.
