Deel로 싱가포르에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 싱가포르에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 싱가포르에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 싱가포르에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 싱가포르에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 싱가포르 달러 SGD
수도 싱가포르
공식 언어 영어, 타밀어, 말레이어, 중국어(만다린)
급여 주기 월별
싱가포르에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 싱가포르에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 연금 기금(CPF)
- 공공 의료 보험
- 기술 개발 부담금(SDL)
- 개인 의료보험 - Unisure(선택)
- 개인 의료보험 - Allianz(선택)
- 개인 의료보험 및 생명보험 - Tokio Marine(선택)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
싱가포르 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 싱가포르에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
싱가포르에는 최저임금 제도가 없습니다.
개인 소득세
개인 소득세는 0%에서 22%까지 적용됩니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다. 가구 구성 및 자녀 수 등 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 줄 수 있습니다.
| 연간 총소득 | 세율(%) |
|---|---|
| SGD 20,000 이하 | 0 |
| SGD 30,000 이하 | 2 |
| SGD 40,000 이하 | 3.5 |
| SGD 80,000 이하 | 7 |
| SGD 120,000 이하 | 11.5 |
| SGD 160,000 이하 | 15 |
| SGD 200,000 이하 | 18 |
| SGD 240,000 이하 | 19 |
| SGD 280,000 이하 | 19.5 |
| SGD 320,000 이하 | 20 |
| SGD 320,000 초과 | 22 |
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 17.25%입니다.
연금 기금(Central Provident Fund 또는 CPF)* - 17%
기술 개발 기금(Skill Development Fund) - 0.25%
*참고: 17%는 최대 기여율이며 실제 금액은 직원의 시민권 상태, 연령 및 급여에 따라 달라집니다. 본 기여금 산정의 최대 급여 기준은 2025년에는 SGD 7,400이며 2026년에는 SGD 8,000입니다.
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위한 관리 수수료 0.60%가 적용됩니다
이 비용들은 추정치로 제공되며 일반적인 정보 제공 목적일 뿐입니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 최대 9시간 또는 주 최대 44시간입니다. 표준 근무일은 월요일부터 금요일입니다.
초과근무 수당은 의무사항이 아니며 직원의 급여에 포함된 것으로 간주됩니다.
