Deel로 남아프리카공화국에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 남아프리카공화국에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 남아프리카공화국에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 남아프리카공화국에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 남아프리카공화국에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 남아프리카 랜드(ZAR)
수도 프리토리아, 블룸폰테인 및 케이프타운
공식 언어 영어, 아프리칸스어 등 여러 언어
급여 주기 월별
남아프리카공화국에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 남아프리카공화국에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 스킬 개발 부담금(SDL)
- 실업보험
- 산업재해 보상보험
- 선택적 글로벌 건강 보험 - Allianz
- 현지 건강 보험 - Discovery Health
남아프리카공화국 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 남아프리카공화국에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
남아프리카공화국의 기준 최저임금은 시간당 ZAR 30.23입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 18%에서 45%까지입니다. 소득세는 누진세율로 계산됩니다.
| 세율 | 과세 대상 총소득 | 구간별 최대 세액 |
|---|---|---|
| 18% | ZAR 1 – ZAR 245,100 | ZAR 44,118 |
| 26% | ZAR 245,101 – ZAR 383,100 | ZAR 79,998 |
| 31% | ZAR 383,101 – ZAR 530,200 | ZAR 125,599 |
| 36% | ZAR 530,201 – ZAR 695,800 | ZAR 185,215 |
| 39% | ZAR 695,801 – ZAR 887,000 | ZAR 259,783 |
| 41% | ZAR 887,001 – ZAR 1,878,600 | ZAR 666,339 |
| 45% | ZAR 1,878,600 초과 | ZAR 666,339 + 초과분에 대해 45% |
급여 비용
고용주 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 2.80%로 추정됩니다.
UIF(실업보험) - 1.0%
SDL(스킬 개발 부담금) - 1.0%
산업재해 보상보험 - 0.2%
고용주 책임 비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위한 행정 수수료 0.60%
이 수치는 추정치로서 일반적인 정보 제공만을 목적으로 합니다. 본 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀으로 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
연간 ZAR 224,080 미만을 버는 직원에게는 초과근무 수당 지급이 의무입니다. 표준 근무 시간 외의 시간은 초과근무로 간주됩니다. 직원은 하루에 최대 3시간, 주당 최대 10시간의 초과근무를 할 수 있습니다. 초과근무 시간에 대해서는 평일에는 정상 임금의 150%를 지급하여야 하고, 일요일 및 공휴일에는 정상 임금의 200%를 지급하여야 합니다.
직원이 일요일에 근무하는 경우, 통상적으로 일요일에 근무하지 않는 한 근무한 각 시간에 대해 정상 임금의 2배를 지급하여야 합니다. 다만 통상적으로 일요일에 근무하는 직원은 각 근무 시간에 대해 정상 임금의 1.5배를 지급받아야 합니다.
특정 직무나 급여 수준에 따라 초과근무 예외가 적용될 수 있습니다. 예를 들어 연간 ZAR 224,080.48를 초과하여 버는 직원은 초과근무 규정의 적용을 받지 않습니다. 이러한 직원은 초과근무에 대해 추가 수당을 요구할 수 없으며, 초과근무에 대한 보상으로 유급 휴가를 요구할 수 없습니다.
