Deel로 스리랑카에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 스리랑카에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 스리랑카에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 스리랑카에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 스리랑카에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 스리랑카 루피 - LKR
수도 스리자야와르데네푸라 코테 및 콜롬보
공식 언어 신할라어, 타밀어 및 영어
급여 주기 월별
스리랑카에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 스리랑카에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 퇴직금 지급
- 사회보장
- 민간 건강보험 - Unisure(선택)
- 민간 건강보험 - Allianz(선택)
- 글로벌 생명보험 - Allianz
스리랑카 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 스리랑카에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
스리랑카의 최저임금은 월 LKR 27,000입니다.
개인 소득세
개인 소득세율은 6%에서 36%까지 적용됩니다. 소득세는 누진세율에 따라 계산됩니다. 가구 상태나 자녀 수 등 다양한 추가 요인이 전체 세율에 영향을 미칠 수 있습니다.
| 연간 과세 소득 | 세율 |
|---|---|
| LKR 0 ~ 1,800,000 | 0% |
| LKR 1,800,001 ~ 2,800,000 | 6% |
| LKR 2,800,001 ~ 3,300,000 | 18% |
| LKR 3,300,001 ~ 3,800,000 | 24% |
| LKR 3,800,001 ~ 4,300,000 | 30% |
| LKR 4,300,001 초과 | 36% |
급여 비용
고용주 부담 비용은 일반적으로 직원 급여의 약 15.60%로 추정됩니다.
EPF(고용자 적립 기금) 고용주 부담금 - 12%
직원 신탁 기금(Employees Trust Fund) 납부 - 3%
고용주 책임비용 - 지속적인 근로자 보상 및 책임 보장을 위해 행정 수수료 0.60% 적용
이 비용은 추정치로서 일반적인 정보 제공을 목적으로 합니다. 해당 국가의 고용 계약 조건과 관련된 모든 비용 및 수수료를 정확히 파악하려면 영업팀(Sales 팀)에 문의하여 견적을 받으시기 바랍니다.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
표준 근무 시간은 하루 8시간, 주 40시간입니다. 표준 근무 주는 월요일부터 금요일입니다. 다만, 근무 주를 주당 45시간으로 연장하여 토요일에 4시간 근무하는 것도 가능합니다.
초과근무 수당은 의무이며 급여에 포함되지 않습니다. 표준 근무 시간을 벗어난 시간은 초과근무로 간주되며 초과근무를 하기 전에는 고용주의 승인을 받아야 합니다. 근로자는 주당 최대 12시간의 초과근무를 할 수 있으며 시급의 150%로 지급받습니다.
