Deel로 스위스에서 직원을 온보딩, 급여 지급 및 관리하세요
일반적으로 스위스에서 직원을 채용하려면 현지 법인이 필요합니다. 즉 현지 사무실, 자회사로 등록된 주소, 현지 은행 계좌가 필요합니다. 여기에 지역별 복리후생·급여·허가 관련 절차까지 더해지면 수개월이 걸릴 수 있습니다.
이제 스위스에서 직원을 신속하고 쉽게, 규정을 준수하며 채용할 수 있습니다. 세금 서류 수집, 급여, 복리후생 등을 자동화하세요. 새 직원이 온보딩되면 Deel HR이 휴가와 문서를 한곳에서 관리하므로 스위스에서 팀을 관리한다고 별도의 시스템을 사용할 필요가 없습니다.
이미 스위스에 법인이 있으신가요? 당사의 PEO 서비스가 직접 고용한 직원들의 급여 및 규정 준수를 운영해 드립니다.
통화 스위스 프랑 CHF
수도 베른
공식 언어 독일어, 프랑스어, 이탈리아어 및 로만슈어
급여 주기 월별
스위스에 필요한 모든 복리후생이 기본적으로 포함되어 있습니다
Deel은 스위스에 있는 직원에게 몇 분 만에 현지화된 복리후생을 제공할 수 있습니다. 모든 기능을 하나의 관리 가능한 온라인 대시보드, 즉 하나의 HR 플랫폼에서 이용할 수 있습니다.
- 일일 병가 수당 보험
- 연금 기금
- 공공 건강보험
- 사회보장
- 산재 보험
- 추가 상해 보험
- 민간 의료보험 - Allianz(선택 사항)
스위스 채용 빠른 시작 가이드
아래 탭을 탐색하여 스위스에서 직원을 채용할 때 알아야 할 모든 내용을 확인하세요.
최저임금 요건
스위스에는 법적으로 전국 단위의 최저임금이 없습니다. 다만 단체협약(CBA)에 의해 정해진 정규직 직원의 연간 총액 최저임금은 CHF 59,296.12입니다. 일부 칸톤에서는 시간당 최저임금을 적용합니다:
Canton of Neuchâtel - CHF 20.77
Canton of Jura - CHF 20.60
Canton of Geneva - CHF 24
Canton of Ticino - CHF 19
Canton of Basel Stadt - CHF 21
개인 소득세
개인 소득세율은 1%에서 24% 사이입니다. 소득세는 누진세율과 직원의 거주지(칸톤)에 따라 계산됩니다. 가구 구성(가족 상황)과 자녀 수 등 여러 추가 요인이 전체 세율에 영향을 줄 수 있습니다.
급여 비용
The employer cost is generally estimated between 9.81% to 21.58% of the employee salary. The variation will depend on the canton, age, salary, and multiple conditions.
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Retirement Capital and Disability insurance - 5.3%
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Unemployment insurance - 1.1%
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Pension fund - estimated 8%
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Accident Insurance:
- 0.1204% +
0.1075% +
0.1340% for employees earning more than CHF 12,350 only
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Sickness Insurance - 0.64%
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Family fund - 1.6%
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Compensation fund admin fee - 0.011%
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CBA affiliation cost - 0.3% for employees earning less than CHF 12,350 only
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WFH Allowance - CHF 150 (pro-rated for part-time employees)
Please note: most employer costs have limits and maximum salaries for the calculations, so percentages may vary. The exact pension fund contribution will be calculated based on the employee’s information.
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Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.30% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
초과근무 수당 및 최대 근무시간
초과근무 보상은 Deel EOR 직원에게 단체협약(CBA) 규정이 적용됩니다:
주당 40시간 초과 45시간 이하의 추가 근무시간은 표준 시급의 100%로 지급하거나, 근로계약서에 합의된 경우 표준 시급의 100%에 해당하는 대체 휴가로 보상할 수 있습니다.
주당 45시간 초과의 추가 근무시간은 표준 시급의 125%로 지급하거나, 근로계약서에 합의된 경우 표준 시급의 100%에 해당하는 대체 휴가로 보상할 수 있습니다.
연간 보수 기준(2024년 기준 CHF 148,200)을 초과하는 직원과 의사결정권을 가진 직원에는 다른 규정이 적용됩니다.
